仲裁給員工的款如何進(jìn)行賬務(wù)處理

借"管理費(fèi)用",貸記"現(xiàn)金"

根據(jù)《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》等文件的規(guī)定,具體如下:

1、個(gè)人所得稅:補(bǔ)償金額在當(dāng)?shù)厣夏昶骄べY3倍以內(nèi)的無需繳納個(gè)人所得稅,超出部分按照一次性所得繳納個(gè)人所得稅.

2、企業(yè)所得稅:符合上述個(gè)人所得稅部分的金額,可以在企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí),允許稅前列支.

借記"管理費(fèi)用"貸記"應(yīng)付職工薪酬",支付時(shí)借:應(yīng)付職工薪酬 貸:銀行存款

勞動(dòng)仲裁的調(diào)解金如何分錄

1、補(bǔ)償加班費(fèi)、夜班補(bǔ)助、部分工資應(yīng)通過"應(yīng)付工資"來核算,對應(yīng)的成本費(fèi)用科目根據(jù)該人員原來情況核算

2、勞動(dòng)合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)記入"管理費(fèi)用"科目.

在正常經(jīng)營情形下的支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.依《財(cái)政部關(guān)于對職工理順勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金財(cái)務(wù)處理問題的復(fù)函》規(guī)定:

企業(yè)在不改變企業(yè)組織形式或者未實(shí)施企業(yè)清算的條件下改革用工制度,因解除或變更勞動(dòng)關(guān)系等而支付職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,應(yīng)計(jì)入發(fā)生當(dāng)期管理費(fèi)用,不應(yīng)進(jìn)行追溯調(diào)整.即此時(shí)應(yīng)計(jì)入"管理費(fèi)用",貸記"現(xiàn)金"或"其他應(yīng)付款"等科目,但不應(yīng)通過"應(yīng)付工資"核算.

因勞動(dòng)仲裁支付給職工的補(bǔ)償金和解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金的賬務(wù)處理:

計(jì)提時(shí) 借:管理費(fèi)用-職工薪酬-辭退福利

貸:應(yīng)付職工薪酬-辭退福利

支付時(shí) 借:應(yīng)付職工薪酬-辭退福利

貸:銀行存款(庫存現(xiàn)金).

仲裁給員工的款如何進(jìn)行賬務(wù)處理?上文中會(huì)計(jì)學(xué)堂小編介紹的公司仲裁之后給員工的款計(jì)入管理費(fèi)用中,記現(xiàn)金支出,其中相關(guān)的內(nèi)容小編已經(jīng)整理在上文了,希望對大家有所幫助!不明白的地方可以咨詢網(wǎng)站疑問解答老師!