補提上一年度個稅怎么做分錄

2020-05-08 08:54 來源:網(wǎng)友分享
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不管是生活還是工作,都和稅收問題密切相關(guān),大家對于個人所得稅的問題一般都是最為關(guān)心的,,所以我們也都需要更加全面的了解會計稅務(wù)的內(nèi)容,但是個人所得稅在進行處理的時候也會涉及到計提的內(nèi)容,并且需要會計人員進行一定的會計分錄工作,下面我們就講一講補提上一年度個稅怎么做分錄.

補提上一年度個稅怎么做分錄

1、計提工資時:

借:管理費用--工資

貸:應(yīng)付職工薪酬(實發(fā)工資+個人社保+個人公積金+個稅)

2、支付工資時,同時提取個人所得稅和個人應(yīng)付社保部分:

借:應(yīng)付職工薪酬--(實發(fā)工資+個人社保+個人公積金+個稅)

貸:應(yīng)交稅費--應(yīng)交個人所得稅其他應(yīng)付款--個人社保其他應(yīng)付款--個人公積金銀行存款或現(xiàn)金(實際發(fā)放工資部分)

3、實際支付個人所得稅時,也就是申報納稅:

借:應(yīng)交稅費--應(yīng)交個人所得稅貸:銀行存款

4、繳納社保時:

借:管理費用--公司社保部分其他應(yīng)付款--個人社保部分

管理費用--公司公積金部分其他應(yīng)付款--個人公積金部分

補提上一年度個稅怎么做分錄

計提個稅會計分錄怎么寫

與社保工資個稅相關(guān)業(yè)務(wù)的計提與發(fā)放會計分錄如下所示:

計提工資借:管理費用-工資(包含個人應(yīng)扣社保與個稅及水電費)銷售費用-工資生產(chǎn)成本-基本生產(chǎn)成本-直接人工制造費用-工資貸:應(yīng)付職工薪酬-工資發(fā)放工資時借:應(yīng)付職工薪酬-工資貸:銀行存款/現(xiàn)金(實際發(fā)放給員工的工資)應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅其他應(yīng)付款-社會保險-養(yǎng)老保險(個人部分)其他應(yīng)付款-社會保險-工傷保險(個人部分)其他應(yīng)付款-社會保險-失業(yè)保險(個人部分)其他應(yīng)收款-水電費(個人部分)交宿舍水電費時借:其他應(yīng)收款-水電費(個人部分)貸:銀行存款/現(xiàn)金交代扣個人所得稅時借:應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅貸:銀行存款計提社保時借:管理費用-社會保險貸:其他應(yīng)付款-社會保險-養(yǎng)老保險(公司部分)其他應(yīng)付款-社會保險-工傷保險(公司部分)其他應(yīng)付款-社會保險-失業(yè)保險(公司部分)交社保時借:其他應(yīng)付款-社會保險-養(yǎng)老保險(個人部分)其他應(yīng)付款-社會保險-養(yǎng)老保險(公司部分)其他應(yīng)付款-社會保險-工傷保險(個人部分)其他應(yīng)付款-社會保險-工傷保險(公司部分)其他應(yīng)付款-社會保險-失業(yè)保險(個人部分)其他應(yīng)付款-社會保險-失業(yè)保險(公司部分)貸:銀行存款實際工作中一般的公司都不會計提應(yīng)交的社保費用.

個人所得稅如何進行計提

個稅不用計提,具體分錄如下計提工資時:借:管理費用/營業(yè)費用/制造費用貸:應(yīng)付職工薪酬發(fā)工資時:借:應(yīng)付職工薪酬貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款應(yīng)交稅金-個人所得稅交稅金時:借:應(yīng)交稅金-個人所得稅貸:銀行存款法定對象:我國個人所得稅的納稅義務(wù)人是在中國境內(nèi)居住有所得的人,以及不在中國境內(nèi)居住而從中國境內(nèi)取得所得的個人,包括中國國內(nèi)公民,在華取得所得的外籍人員和港、澳、臺同胞.居民納稅義務(wù)人:在中國境內(nèi)有住所,或者無住所而在境內(nèi)居住滿1年的個人,是居民納稅義務(wù)人,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)無限納稅義務(wù),即就其在中國境內(nèi)和境外取得的所得,依法繳納個人所得稅.非居民納稅義務(wù)人:在中國境內(nèi)無住所又不居住或者無住所而在境內(nèi)居住不滿一年的個人,是非居民納稅義務(wù)人,承擔(dān)有限納稅義務(wù),僅就其從中國境內(nèi)取得的所得,依法繳納個人所得稅.

補提上一年度個稅怎么做分錄的問題現(xiàn)在大家心中應(yīng)該都了解一二了吧,會計學(xué)堂小編認(rèn)為大家可以分計提工資、支付工資時,同時提取個人所得稅和個人應(yīng)付社保部分、實際支付個人所得稅時以及繳納社保四個部分來處理,關(guān)于上文內(nèi)容大家還有其他疑問的話,可以繼續(xù)和我們一起探討哦.

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