殘疾人就業(yè)保障金需要計提嗎

根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》,用人單位對殘疾人就業(yè)保障金進(jìn)行賬目登記,是這樣安排的.企業(yè)、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織把殘保金記入管理費用,而機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位就從單位預(yù)算經(jīng)費包干結(jié)余或收支結(jié)余中列支

①如果已經(jīng)計提了,在實際交納時的分錄

借:其他應(yīng)繳

貸:銀行存款

②如果沒有計提,在實際交納時

借:管理費用-殘保金

貸:銀行存款

③殘保金的計提分錄

計提時:

借:管理費用-殘保金

貸:其他應(yīng)交款

實際交納時:

借:其他應(yīng)交款

貸:銀行存款

企業(yè)不需要交殘保金的情況有哪些?

(1)按照規(guī)定企業(yè)聘用殘疾人的人數(shù)達(dá)到了當(dāng)?shù)氐谋壤?

根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》中規(guī)定的是企業(yè)安排殘疾人就業(yè)比例不得低于本單位在職職工總?cè)藬?shù)的1.5%.

重點

1.殘保金具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況制定,一般這個比例會在1.5%~1.7%中間浮動,

2.聘用殘疾人的范圍:盲、聾、啞、肢體殘疾、智力殘疾和精神殘疾(用人單位安排一名盲人按2人計算)

3.企業(yè)支付給殘疾人的工資可以在企業(yè)所得稅前扣除,并按所支付實際工資的100%加計扣除.

(2)屬于殘保金免征范圍的

按規(guī)定,凡是工商注冊登記沒有滿3年、在職的員工總數(shù)低于30人(含)的公司,可以在剩下時間內(nèi)按規(guī)定免征殘保金.

殘疾人就業(yè)保障金需要計提嗎?綜合以上所述,通過小編老師整理的資料我們知道企業(yè)的殘疾人就業(yè)保障金在實際繳納的時候都需要計提的,計提時可以按照其他應(yīng)交款的科目處理;如果大家看完后對于上文處理殘保金的會計分錄有啥疑問,都可以來我們網(wǎng)站上找老師進(jìn)行交流,我們網(wǎng)站有很多會計老師可以指導(dǎo)你們的.