兼職合同工資和全職工資一起算個(gè)稅嗎

《個(gè)人所得稅法》  第八條 個(gè)人所得稅,以所得人為納稅義務(wù)人,以支付所得的單位或者個(gè)人為扣繳義務(wù)人.個(gè)人所得超過(guò)國(guó)務(wù)院規(guī)定數(shù)額的,在兩處以上取得工資、薪金所得或者沒(méi)有扣繳義務(wù)人的,以及具有國(guó)務(wù)院規(guī)定的其他情形的,納稅義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定辦理納稅申報(bào).扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定辦理全員全額扣繳申報(bào).

根據(jù)上述規(guī)定,你在此年度三個(gè)月內(nèi)要將兩處收入合并后再向地稅機(jī)關(guān)申報(bào)、有可能涉及到補(bǔ)交個(gè)人所得稅.

照現(xiàn)行稅法規(guī)定,與工資支付單位有任職、受雇關(guān)系的按照工資薪金所得,以每月收入額減除費(fèi)用二千元后的余額,為應(yīng)納稅所得額,依照5%-45%的超額累進(jìn)稅率計(jì)算繳納個(gè)人所得稅

沒(méi)有任職、受雇關(guān)系的按照勞務(wù)報(bào)酬所得,以每次收入不超過(guò)四千元的,減除費(fèi)用八百元;四千元以上的,減除百分之二十的費(fèi)用,其余額為應(yīng)納稅所得額,依照20%比例稅率計(jì)算繳納個(gè)人所得稅.

兼職工資怎么做賬

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下,兼職人員的工資和正式員工無(wú)差別處理.

都走應(yīng)付職工薪酬,進(jìn)相關(guān)的費(fèi)用(根據(jù)部門或者勞務(wù)受益方)

不確定的直接進(jìn)管理費(fèi)用即可.

勞動(dòng)合同(勞動(dòng)者與用人單位明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議)

勞動(dòng)合同,是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議.訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定.勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù).

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)第十六條第一款規(guī)定,勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議.根據(jù)這個(gè)協(xié)議,勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位,成為該單位的一員,承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作,并遵守所在單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度;用人單位應(yīng)及時(shí)安排被錄用的勞動(dòng)者工作,按照勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬,并且根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定提供必要的勞動(dòng)條件,保證勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn)、福利等權(quán)利和待遇.

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