社保局退回多交的費(fèi)用怎么記賬

不用沖吧,只不過這月多交,下月少交,管理費(fèi)有變動(dòng),不大的話沒什么要沖減的.

借:管理費(fèi)用--社保費(fèi)

其他應(yīng)收款--代繳員工社保

貸:銀行存款

從工資中退回多扣的社保費(fèi)給員工時(shí)

借:應(yīng)付職工薪酬--工資 (應(yīng)發(fā)數(shù))

貸:其他應(yīng)收(付)款--社保(個(gè)人部分)(紅字)(退回款)

其他應(yīng)收(付)款--社保(個(gè)人部分)(黑字)(正?？劭?/span>)

應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅

庫存現(xiàn)金(銀行存款)

計(jì)提工資時(shí)

借:管理費(fèi)用等科目--工資 (應(yīng)發(fā)數(shù))

貸:應(yīng)付職工薪酬--工資 (應(yīng)發(fā)數(shù))

退的是企業(yè)繳納社保金,當(dāng)年度,貸記"管理費(fèi)用"等科目;上年度,貸記"以前年度損益調(diào)整",再結(jié)轉(zhuǎn)至"利潤分配"科目.退的是個(gè)人繳納社保金,則貸記"其他應(yīng)付款--個(gè)人繳納社保金.

一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度.社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn).

社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦,強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金,在滿足一定條件的情況下,被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償,它是一種再分配制度,它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定.

社會(huì)保險(xiǎn)必須根據(jù)各種風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生概率,并按照給付標(biāo)準(zhǔn)事先估計(jì)的給付支出總額,求出被保險(xiǎn)人所負(fù)擔(dān)的一定比率,作為厘定保險(xiǎn)費(fèi)率的標(biāo)準(zhǔn).

從工資中退回多扣的社保費(fèi)給員工時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬--工資 （應(yīng)發(fā)數(shù)）

貸：其他應(yīng)收（付）款--社保（個(gè)人部分）（紅字）（退回款）

其他應(yīng)收（付）款--社保（個(gè)人部分）（黑字）（正常扣款）

應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅

庫存現(xiàn)金（銀行存款）

計(jì)提工資時(shí)

借：管理費(fèi)用等科目--工資 （應(yīng)發(fā)數(shù)）

貸：應(yīng)付職工薪酬--工資 （應(yīng)發(fā)數(shù)）

根據(jù)會(huì)計(jì)分錄涉及賬戶的多少，可以分為簡(jiǎn)單分錄和復(fù)合分錄。

簡(jiǎn)單分錄是指只涉及兩個(gè)賬戶的會(huì)計(jì)分錄，即一借一貸的會(huì)計(jì)分錄；

復(fù)合分錄是指涉及兩個(gè)（不包括兩個(gè)）以上賬戶的會(huì)計(jì)分錄。

很據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果公司未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。

公司不給交社保怎么辦？

首先依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。

同時(shí)《勞動(dòng)合同法》也規(guī)定， 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

其次，依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

所以由此可知，如果公司不給交社保，勞動(dòng)者可以結(jié)解除勞動(dòng)合同，或者向所在地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。

會(huì)計(jì)學(xué)堂小編給大家講述了社保局退回多交的費(fèi)用怎么記賬、從工資中退回多扣的社保費(fèi)給員工、公司不給交社保怎么辦這三大問題，一般都不用沖,只不過這月多交,下月少交,管理費(fèi)有變動(dòng),不大的話沒什么要沖減的，大家還有什么疑問的話可以在線提問哦。