工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)稅依據(jù)包括勞動(dòng)報(bào)酬嗎

企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi),不超過(guò)工資薪金總額2%的部分,準(zhǔn)予扣除.稅務(wù)表中公會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)稅依據(jù)是每月全部職工工資總額的2%來(lái)填寫(xiě).

例如本月工資總額為10000元,那么需要計(jì)提的公會(huì)經(jīng)費(fèi)是=10000*2%=200元為可扣除金額.

會(huì)計(jì)分錄如下:

計(jì)提時(shí):

借:管理費(fèi)用-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

貸:應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

繳納時(shí):

借:應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

貸:銀行存款

返還時(shí):

借:銀行存款

貸:其他應(yīng)付款-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收依據(jù)如何規(guī)定?

一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收的對(duì)象和范圍:按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》及其有關(guān)規(guī)定,建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位(除財(cái)政撥款的行政事業(yè)單位以外)應(yīng)撥繳工會(huì)組織的工會(huì)經(jīng)費(fèi),屬地稅機(jī)關(guān)代收范圍,包括國(guó)營(yíng)企業(yè)、集體企業(yè)、聯(lián)營(yíng)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、承包租賃企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、股份有限公司、有限責(zé)任公司、中外合資企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)、外商獨(dú)資企業(yè)等以及實(shí)行自收自支、企業(yè)化管理的事業(yè)單位,即在本市轄區(qū)內(nèi)不論是否建立工會(huì)組織,不論是否屬于地稅機(jī)關(guān)征管范圍內(nèi)的所有單位(除財(cái)政撥款的行政事業(yè)單位以外)應(yīng)上繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi),統(tǒng)一由地稅機(jī)關(guān)代收.包括已建立工會(huì)組織的各類企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)和未建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)撥繳的工會(huì)籌備金.

二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)費(fèi)依據(jù):工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提和撥繳以單位全部職工的工資總額為計(jì)費(fèi)依據(jù),工資總額按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(1990年第1號(hào)令)頒布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.對(duì)于帳務(wù)不健全的單位,按全市社會(huì)平均工資和單位的全部職工人數(shù)核定工資總額,再按規(guī)定比例收繳.

三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳比例:

1.凡建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位按照上月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi),其中40%上解上級(jí)工會(huì)組織,60%基層工會(huì)留用.

2.應(yīng)成立工會(huì)而未成立工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)單位按照上月全部職工工資總額的2%收繳工會(huì)籌備金.

3.國(guó)家金融、保險(xiǎn)企業(yè)、省移動(dòng)、網(wǎng)通、郵政、105隊(duì)、11大隊(duì)企業(yè)按上月全部職工工資總額的2%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi),按計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的10%比例上繳.

工資總額組成內(nèi)容如下:

(1)各種工資.

①計(jì)時(shí)工資:按照計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬,包括對(duì)已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的計(jì)時(shí)工資;因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、事假、探親假、定期休假、事工、學(xué)習(xí)、執(zhí)行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資及學(xué)徒工的生活津貼.

②基礎(chǔ)工資:按照中發(fā)〈1985〉9號(hào)文件規(guī)定,以"大體維持工作人員本人的基本生活費(fèi)"確定的工資.

③職務(wù)工資:按照中發(fā)〈1985〉9號(hào)文件規(guī)定,"按照工作人員職務(wù)高低、責(zé)任大小、工作繁簡(jiǎn)和業(yè)務(wù)水平確定"的工資.

④計(jì)件工資:對(duì)已做工作,按計(jì)件單價(jià)支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬.包括超額累進(jìn)計(jì)件、直接無(wú)限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件、按工作量包干計(jì)件、按營(yíng)業(yè)額提成、超定額計(jì)件等工資制度或方法支付的工資.

⑤加班加點(diǎn)工資:對(duì)在法定節(jié)日、公休假日工作的職工,以及在正常工作日以外延長(zhǎng)工作時(shí)間進(jìn)行工資的職工發(fā)給的勞動(dòng)報(bào)酬.

⑥其他:根據(jù)國(guó)家規(guī)定支付的工資.如保留工資、附加工資、調(diào)整工資補(bǔ)發(fā)上年的工資等.

(2)各種獎(jiǎng)金.對(duì)職工超額勞動(dòng)的一種鼓勵(lì),是為了獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),對(duì)生產(chǎn)、工作上有優(yōu)良成績(jī)的職工,在標(biāo)準(zhǔn)工資以外交付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬.

①各種生產(chǎn)(業(yè)務(wù))獎(jiǎng):如質(zhì)量獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)、提前竣工獎(jiǎng)、綜合獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、勞動(dòng)分紅、影劇院超場(chǎng)獎(jiǎng)、教師超鐘點(diǎn)獎(jiǎng)等.

②節(jié)約獎(jiǎng):包括特定燃料、原材料節(jié)約獎(jiǎng).

⑧勞功競(jìng)賽獎(jiǎng):包括發(fā)給先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、勞動(dòng)模范的各種實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金.

④增收節(jié)支獎(jiǎng):機(jī)關(guān)、事業(yè)單位增收節(jié)支行政經(jīng)費(fèi)對(duì)職工的獎(jiǎng)勵(lì).

⑤其他獎(jiǎng)金:鐵道、交通運(yùn)輸部門(mén)從補(bǔ)票收入中支付的"堵漏獎(jiǎng)"等.

⑥集體所有制單位的勞動(dòng)分紅.

(3)各種津貼.為了補(bǔ)償職工額外或特殊的勞動(dòng)消耗,以及為了保證職工的工資水平不受特殊條件影響,而以津貼形式支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬.包括:

①對(duì)勞動(dòng)強(qiáng)度大、勞動(dòng)條件差的工種實(shí)行的津貼:如從事野外、高空、井下、流動(dòng)施工、林區(qū)、高溫、艱苦氣象臺(tái)站、微波站、冷庫(kù)低溫、廢品回收人員崗位、衛(wèi)生防疫、醫(yī)療衛(wèi)生、科技保健等工作津貼,以及夜班中班津貼、夜餐費(fèi)和班中餐等.

②工齡、教齡和護(hù)士工齡津貼等.

③技術(shù)津貼.如特級(jí)教師、科研、優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員技術(shù)補(bǔ)貼和體育津貼等.

④班組長(zhǎng)津貼、中小學(xué)班主任津貼.

⑤其他津貼.直接支付給個(gè)人的冬季取暖補(bǔ)貼、職工生活津貼(如糧價(jià)補(bǔ)貼、煤價(jià)補(bǔ)貼等)、伙食津貼(如火車司機(jī)乘務(wù)員的乘務(wù)津貼、航行人員伙食津貼、空勤人員伙食津貼、汽車司機(jī)行車津貼、運(yùn)動(dòng)員伙食津貼、郵電人員外勤津貼、回民伙食津貼)、房貼、水電貼、書(shū)報(bào)費(fèi)以及學(xué)徒服裝津貼等.

工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)稅依據(jù)包括勞動(dòng)報(bào)酬嗎?相信大家看完上文的資料已經(jīng)知道了解答,企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi),不超過(guò)工資薪金總額2%的部分,準(zhǔn)予扣除.同時(shí)小編還為大家整理了工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收依據(jù)如何規(guī)定、工資總額組成內(nèi)容等相關(guān)資料.