小規(guī)模企業(yè)發(fā)生勞務(wù)派遣如何計算增值稅

1)按照正常簡易計稅方法納稅,以取得的全部價款和價外費用為銷售額,按照簡易計稅方法依3%的征收率計算繳納增值稅,不得抵扣進(jìn)項稅額,即;應(yīng)納稅額=銷售額×征收率=含稅銷售額÷(1+征收率)×征收率=全部價款和價外費用÷(1+3%)×3%

(2)按照簡易計稅方法依5%差額納稅,選擇差額納稅,以取得的全部價款和價外費用,以取得的全部價款和價外費用,扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額,按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅.即:應(yīng)納稅額=(全部價款和價外費用-代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用) ÷(1+5%)×5%

為什么要掛靠其他勞務(wù)派遣公司?有什么利弊?

這個道理其實很簡單:

在現(xiàn)有法律和政策體制下,管理部門更傾向于保護(hù)勞動者權(quán)益,而如果一家勞務(wù)派遣公司為其所屬人員完完全全辦好所有規(guī)定的勞動手續(xù),以及在出現(xiàn)糾紛時能出具完整效力的自我保護(hù)的證據(jù),對于一家中小勞務(wù)派遣公司,幾乎是不可能的,代價巨大,成本極高.如果照章辦事,這個公司不會有錢賺.

所以,尋求一家規(guī)模更大的、有多年經(jīng)營經(jīng)驗的,甚至有關(guān)系背景的公司掛靠,是最低成本最高效率的解決辦法.

你辦照是不難,但你經(jīng)營下去的溝溝坎坎,比如:社保、工傷保、生育保,遠(yuǎn)不是一紙執(zhí)照能解決的.這就是中國國情,勸你也順勢而為.

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