一次性就業(yè)補(bǔ)助金的賬務(wù)處理

2019-12-27 14:29 來(lái)源:網(wǎng)友分享
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員工在工作的時(shí)候受傷了,在傷殘之后拿到了一筆傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,這筆金額是要經(jīng)過(guò)公司進(jìn)行處理,自然會(huì)計(jì)就需要在做賬的時(shí)候體現(xiàn)出這筆補(bǔ)助金的支出.那么,一次性就業(yè)補(bǔ)助金的賬務(wù)處理?下面小編就為大家來(lái)分析下.

一次性就業(yè)補(bǔ)助金的賬務(wù)處理

一、會(huì)計(jì)分錄

首先要區(qū)別補(bǔ)助來(lái)源,一般來(lái)說(shuō)一次性傷殘補(bǔ)助金由社保出;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位出.根據(jù)需計(jì)提人員的工作性質(zhì)和來(lái)源作如下分錄:

(一)由社保出收到時(shí):

借:銀行存款

貸:其他應(yīng)付款(或應(yīng)付職工薪酬)支付時(shí):

借:其他應(yīng)付款(或應(yīng)付職工薪酬)

貸:現(xiàn)金(或銀行存款)

(二)由企業(yè)出計(jì)提時(shí):

借:生產(chǎn)成本/銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用(入職工對(duì)應(yīng)的相關(guān)費(fèi)用)

貸:應(yīng)付職工薪酬支付時(shí):

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:銀行存款或現(xiàn)金

二、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金定義及計(jì)算(一)含義:是指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘,經(jīng)工傷職工本人提出,與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘,勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位一次性支付的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金額.

一次性就業(yè)補(bǔ)助金的賬務(wù)處理

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是否屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)范疇

《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定,勞動(dòng)保護(hù)支出的范圍包括:工作服、工作帽、工作鞋、勞防手套、防寒服、雨衣膠鞋、眼護(hù)具、防塵口罩、防毒護(hù)具、安全帽、安全帶、護(hù)聽(tīng)器.

商品送貨(包括相近工種)工作服范圍包括:商品送貨員、商品運(yùn)輸員、商品押運(yùn)員、商品采購(gòu)員、商品供應(yīng)員、商品收購(gòu)員、醫(yī)用商品采購(gòu)員、醫(yī)用商品供應(yīng)員、醫(yī)用商品運(yùn)輸員、物資進(jìn)貨員(采購(gòu)員)、蔬菜生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)員

根據(jù)上述規(guī)定,企業(yè)按照工傷辦法給予其一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金不屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)支出范圍.

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)--職工薪酬》應(yīng)用指南規(guī)定:

(一)辭退福利包括:

(1)職工勞動(dòng)合同到期前,不論職工本人是否愿意,企業(yè)決定解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系而給予的補(bǔ)償;

(2)職工勞動(dòng)合同到期前,為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予的補(bǔ)償,職工有權(quán)選擇繼續(xù)在職或接受補(bǔ)償離職.

辭退福利通常采取在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付補(bǔ)償?shù)姆绞?也有通過(guò)提高退休后養(yǎng)老金或其他離職后福利的標(biāo)準(zhǔn),或者將職工工資支付至辭退后未來(lái)某一期間的方式.

(二)滿足本準(zhǔn)則第六條確認(rèn)條件的解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或自愿裁減建議的辭退福利應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用,并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬.

正式的辭退計(jì)劃或建議應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)批準(zhǔn).辭退工作一般應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)實(shí)施完畢,但因付款程序等原因使部分款項(xiàng)推遲至一年后支付的,視為符合應(yīng)付職工薪酬的確認(rèn)條件.

根據(jù)上述規(guī)定,企業(yè)與傷殘員工協(xié)商一致后解除勞動(dòng)合同,給予的離職補(bǔ)助屬于辭退福利,應(yīng)通過(guò)"應(yīng)付職工薪酬--辭退福利"科目,計(jì)入當(dāng)期"管理費(fèi)用--辭退福利"科目.

關(guān)于一次性就業(yè)補(bǔ)助金的賬務(wù)處理的內(nèi)容會(huì)計(jì)學(xué)堂小編就分析好了,其實(shí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的處理是比較簡(jiǎn)單,但當(dāng)公司的員工受了工傷之后,如果要申請(qǐng)工傷補(bǔ)助賠償?shù)脑?會(huì)計(jì)需要代為申請(qǐng),在這時(shí)候也有很多事情要做.

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