企業(yè)為個(gè)人承擔(dān)社保記錄哪個(gè)科目

公司全額承擔(dān)社保分錄如下:

計(jì)提工資

借:管理費(fèi)用(或其他成本費(fèi)用科目)

貸:應(yīng)付職工薪酬-工資

發(fā)放工資

借:應(yīng)付職工薪酬-工資

貸:現(xiàn)金

應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅

其他應(yīng)付款-個(gè)人負(fù)擔(dān)社保公積金

計(jì)提公司負(fù)擔(dān)社保

借:管理費(fèi)用(或其他成本費(fèi)用科目)

貸:應(yīng)付職工薪酬-社保

支付社保

借:應(yīng)付職工薪酬-社保

其他應(yīng)付款-個(gè)人負(fù)擔(dān)社保公積金

貸:銀行存款

繳納個(gè)稅

借:應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅

貸:銀行存款

個(gè)人負(fù)擔(dān)部分,在職工稅前工資中予以扣除.

1,計(jì)提工資及單位承擔(dān)的社保費(fèi)時(shí):  借:管理費(fèi)用(銷售費(fèi)用、制造費(fèi)用等)-工資等 稅前工資金額  借:管理費(fèi)用(銷售費(fèi)用、制造費(fèi)用等)-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 單位承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額  貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 稅前工資金額  貸:應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分) 單位承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額  2,發(fā)放工資時(shí):  借:應(yīng)付職工薪酬-工資 稅前工資金額  貸:銀行存款 實(shí)發(fā)工資金額  貸:應(yīng)繳稅費(fèi)-個(gè)人所得稅 代扣個(gè)稅金額  貸:應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分) 個(gè)人負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額  3,繳納社保時(shí):  借:應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分) 個(gè)人負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額  借:應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分) 單位承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額  貸:銀行存款  4,繳納個(gè)稅時(shí):  借:應(yīng)繳稅費(fèi)-個(gè)人所得稅 代扣個(gè)稅金額  貸:銀行存款 代扣個(gè)稅金額  注:以上"社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)"應(yīng)按照不同險(xiǎn)種的統(tǒng)籌范圍,在"應(yīng)付職工薪酬"科目下分別建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等明細(xì)科目單獨(dú)核算.

個(gè)人交社保和公司交社保的區(qū)別

1職工社保一般包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)這幾種.職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)由用人單位與職工共同承擔(dān),工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)全部由用人單位承擔(dān).

2、繳費(fèi)公司交社保的職工社保繳費(fèi)比例: 養(yǎng)老保險(xiǎn):用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例,一般不超過(guò)企業(yè)工資總額的20%,職工個(gè)人按照本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi). 醫(yī)療保險(xiǎn):用人單位繳費(fèi)比例控制在職工工資總額的6%左右,職工繳費(fèi)比例一般為本人工資收入的2%. 失業(yè)保險(xiǎn):2015年3月1日起,失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率暫由現(xiàn)行條例規(guī)定的3%降至2%,單位和個(gè)人繳費(fèi)的具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定. 生育保險(xiǎn):從2015年10月1日起,生育保險(xiǎn)費(fèi)率從不超過(guò)1%降到不超過(guò)0.5%.

3、待遇 城鄉(xiāng)居民社保是當(dāng)?shù)厝嗽趹艨诩皺n案所在人才自己繳納的社保,城鎮(zhèn)職工社保是當(dāng)?shù)厝嘶蛲獾厝送ㄟ^(guò)單位繳納的社保. 當(dāng)?shù)厝丝蛇x擇自己繳納城鄉(xiāng)居民社?；蛲ㄟ^(guò)單位繳納城鎮(zhèn)職工社保,但外地人只能通過(guò)單位繳納城鎮(zhèn)職工社保.

以上就是企業(yè)為個(gè)人承擔(dān)社保記錄哪個(gè)科目的全部?jī)?nèi)容,借:應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅,相信各位看到這里已經(jīng)有了自己的收獲.如果你在實(shí)際操作中遇到問(wèn)題,可以咨詢會(huì)計(jì)學(xué)堂在線答疑老師!

企業(yè)殘疾金的基數(shù)是多少

導(dǎo)讀:企業(yè)殘疾金的基數(shù)是多少,按本單位上一年度職工工資總額1.6%的比例繳納,我們的工作中時(shí)常遇到這種情況,有很多會(huì)計(jì)朋友不知道,小編在文中進(jìn)行了詳細(xì)的說(shuō)明,詳情請(qǐng)看下文,希望通過(guò)本文能給你帶來(lái)幫助.我們一起來(lái)看看吧.

企業(yè)殘疾金的基數(shù)是多少

每個(gè)單位,按本單位上一年度職工工資總額1.6%的比例繳納殘疾人就業(yè)保障金.但單位上一年度職工平均工資為全市職工上一年度平均工資一定比例以上的,超過(guò)比例以上的部分不計(jì)入繳納殘疾人就業(yè)保障金的基數(shù).殘疾人就業(yè)保障金(以下簡(jiǎn)稱殘保金)征收標(biāo)準(zhǔn)上限,由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的3倍降低至2倍.其中,用人單位在職職工平均工資未超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍的,按用人單位在職職工年平均工資計(jì)征殘保金;超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍的,按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍計(jì)征.企業(yè)在計(jì)算殘保金的基數(shù)時(shí),不可以按照企業(yè)所得稅的工資薪金總額標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算.

殘疾人就業(yè)保障金如何計(jì)算繳納?

根據(jù)殘疾人就業(yè)保障金征收管理辦法,機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企、事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織,應(yīng)按不低于本單位在職職工1.5%的比例安排殘疾人就業(yè),安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位,按年度差額人數(shù)繳納殘保金,具體計(jì)算公式為:應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金=(用人單位上年度在職職工人數(shù)x1.5%-用人單位上年度已安排殘疾人職工數(shù))x上年度當(dāng)?shù)芈毠て骄べY額.

對(duì)享受以下優(yōu)惠政策的企業(yè),也要進(jìn)行殘保金的申報(bào).根據(jù)《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于取消、調(diào)整部分政府性基金有關(guān)政策的通知》(財(cái)稅〔2017〕18號(hào))規(guī)定,擴(kuò)大殘保金免征范圍.將殘疾人就業(yè)保障金免征范圍,由自工商注冊(cè)登記之日起3年內(nèi),在職職工總數(shù)20人以下小微企業(yè),調(diào)整為在職職工總數(shù)30人以下的企業(yè).調(diào)整免征范圍后,工商注冊(cè)登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人以下的企業(yè),可在剩余時(shí)期內(nèi)按規(guī)定免征殘保金.

企業(yè)殘疾人用工所占比例是多少?

《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》規(guī)定:

機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織,應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》的有關(guān)規(guī)定,積極創(chuàng)造條件,逐步達(dá)到規(guī)定的安排比例.

凡安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位,按其差額人數(shù)全額征收保障金;差額不足一人的,按差額比例計(jì)算繳納.用人單位安排一名盲人按2人計(jì)算.

企業(yè)殘疾金的基數(shù)是多少的內(nèi)容就介紹到這里了,按本單位上一年度職工工資總額1.6%的比例繳納, 看完本文你知道了嗎?按照小編整理的處理吧,如果在實(shí)際操作中遇到什么問(wèn)題,歡迎咨詢會(huì)計(jì)學(xué)堂在線答疑老師.