殘保金計算包括兼職工資嗎

殘疾人就業(yè)保障金

殘疾人就業(yè)保障金(殘保金)是指 在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū),凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織,根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金 .

殘保金是用人單位來未盡到社會責(zé)任義務(wù)(安置殘疾人就業(yè))的一種代償形式,具有強制性,可以依法合規(guī)的減免但不能欠繳、不繳.

通常情況下用人單位如果沒有安置殘疾人就業(yè)那么就需要繳納殘保金.

(根據(jù)國家規(guī)定企業(yè)注冊未滿三年且人數(shù)不到30人可以免繳殘保金;用人單位因為意外情況遭受了重大經(jīng)濟損失也可以減免殘保金;個別地區(qū)規(guī)定用人單位連續(xù)虧損可以申請緩繳殘保金但是期限一般為6個月,按照比例安置足夠人數(shù)的殘疾人,用人單位經(jīng)過相關(guān)的部門審核認(rèn)定之后可以申請免繳殘保金.)

殘保金計算

以2017年度殘疾人就業(yè)保障金計算為例

保障金年繳納額=(2017年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-2017年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×2017年用人單位在職職工年平均工資.

2017年用人單位在職職工人數(shù),是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員.以勞務(wù)派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數(shù).在職職工人數(shù)的確定是以簽訂勞動合同的人數(shù)為準(zhǔn).

2017年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位2017在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算.

用人單位在職職工年平均工資未超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY(用人單位所在地統(tǒng)計部門公布的上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資)2倍(含)的,按用人單位在職職工年平均工資計征殘疾人就業(yè)保障金;超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍以上的,按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍計征殘疾人就業(yè)保障金.

社會平均工資執(zhí)行口徑:按用人單位所在地統(tǒng)計部門公布的上年度城鎮(zhèn)職工社會平均工資確定.

殘保金計算包括兼職工資嗎

工資總額

殘保金計算中的工資總額不是"工資薪金總額"也不是"應(yīng)付職工薪酬"而是用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算.

計算口徑

用人單位工資總額計算口徑:工資總額由以下列六個部分組成:(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補貼;(五)加班加點工資;(六)特殊情況下支付的工資.(統(tǒng)制字[1990] 1號、勞動工資統(tǒng)計報表制度2018)

對應(yīng)科目

在計算殘保金繳納基數(shù)時,既要按照"應(yīng)付職工薪酬--工資、獎金、津貼和補貼"明細科目進行提取數(shù)據(jù),還要算上集體福利部門工作人員的工資薪金,即"應(yīng)付職工薪酬--職工福利費--工資、獎金、津貼和補貼"科目.

總之,殘保金計算的工資總額,是上述兩科目的本年借方發(fā)生額之和,不是扣除個人所得稅、保險和公積金后的實發(fā)數(shù),也不是計提數(shù).

財務(wù)處理

(1)計提:

借:稅金及附加--殘疾人保障金

貸:應(yīng)交稅費--殘疾人保障金

(2)繳納:

借:應(yīng)交稅費--殘疾人保障金

貸:銀行存款

殘保金科目

殘保金是由稅務(wù)局代征,應(yīng)通過"應(yīng)交稅費"和"營業(yè)稅金及附加"科目核算.

逾期欠繳、拒繳殘保金后果很嚴(yán)重

對于企業(yè)來說如果沒有安置殘疾人就業(yè)繳納殘保金一定要按時繳納,如果沒有按時繳納會有地稅專管員通知催繳,仍不繳納的由殘保金征收機關(guān)提交財政部門,由財政部門予以警告,責(zé)令限期繳納.

殘保金逾期之后還會從欠繳之日起(當(dāng)?shù)貧埍＝鹕昀U最后期限)按日加收5‰滯納金(這里一定要注意一下是千分之五).主要依據(jù)是《殘疾人就業(yè)條例》.

在相關(guān)部門通知、催繳后仍不繳納的,屬于故意補繳,依照《財政違法行為處罰處分條例》和《違反行政事業(yè)性收費和罰沒收入收支兩條線管理規(guī)定行政處分暫行規(guī)定》等國家有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任,其行為屬于犯罪的移交司法機關(guān)依法辦理.

結(jié)合上文內(nèi)容,殘保金計算中的工資總額不是"工資薪金總額"也不是"應(yīng)付職工薪酬"而是用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算.大家如果對于殘保金計算還有疑問的話就來網(wǎng)站在線提問吧.