管理費(fèi)用勞保費(fèi)屬于福利費(fèi)嗎

2019-11-26 15:07 來(lái)源:網(wǎng)友分享
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本文是有關(guān)于勞保費(fèi)的問(wèn)題,勞保費(fèi)一般是職工的工作服、手套等安全保護(hù)用品的費(fèi)用,那么這類費(fèi)用屬于福利費(fèi)嗎.會(huì)計(jì)學(xué)堂的小編針對(duì)管理費(fèi)用勞保費(fèi)屬于福利費(fèi)嗎這個(gè)問(wèn)題整理了一些參考資料,大家不妨往下看看.

管理費(fèi)用勞保費(fèi)屬于福利費(fèi)嗎

答:(1)一般情況下,企業(yè)可以把勞保用品作為福利費(fèi)處理,明細(xì)科目可以設(shè)為勞保費(fèi)用,如果執(zhí)行的是小企業(yè)會(huì)計(jì)制度,則通過(guò)"應(yīng)付福利費(fèi)"處理,如果執(zhí)行的是新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,則通過(guò)"應(yīng)付職工薪酬--應(yīng)付福利費(fèi)".同時(shí),按照勞保用品的具體用途,計(jì)入管理費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本等科目.

一般分錄為:

借:管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本--福利費(fèi) 貸:應(yīng)付職工薪酬--應(yīng)付福利費(fèi)(新準(zhǔn)則) 或者,應(yīng)付福利費(fèi)(小企業(yè)會(huì)計(jì)制度)

(2)對(duì)于建筑施工企業(yè),勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費(fèi)的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)處理.

(3)如果購(gòu)入的勞保用品,先入庫(kù),后續(xù)期間分批領(lǐng)用,則可以先通過(guò)"周轉(zhuǎn)材料--低值易耗品"處理.

初始購(gòu)進(jìn)時(shí),計(jì)入周轉(zhuǎn)材料--低值易耗品: 借:周轉(zhuǎn)材料--低值易耗品 貸:銀行存款等

實(shí)際領(lǐng)用時(shí),從周轉(zhuǎn)材料--低值易耗品中轉(zhuǎn)出計(jì)入管理費(fèi)用、制作費(fèi)用等: 借:管理費(fèi)用--職工福利費(fèi) 貸:周轉(zhuǎn)材料--低值易耗品

因其多次周轉(zhuǎn)使用,則應(yīng)設(shè)置備查薄,管理領(lǐng)、用、存.

管理費(fèi)用勞保費(fèi)屬于福利費(fèi)嗎

勞保費(fèi)的稅收問(wèn)題

答:稅前列支

勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)在企業(yè)所得稅稅前列支的標(biāo)準(zhǔn):

根據(jù)新企業(yè)所得稅法,企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出,包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出,準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)為合理標(biāo)準(zhǔn),無(wú)具體金額.

稅前扣除

判斷勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是否能夠稅前扣除的關(guān)鍵:

(1)勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是物品而不是現(xiàn)金;

(2)勞動(dòng)保護(hù)用品是因工作需要而配備的,而不是生活用品;

(3)從數(shù)量上看,能滿足工作需要即可,超過(guò)工作需要的量而發(fā)放的具有勞動(dòng)保護(hù)性質(zhì)的用品就是福利用品了,應(yīng)在應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)中開支,而不是在管理費(fèi)用中開支.

管理費(fèi)用勞保費(fèi)屬于福利費(fèi)嗎?小編已將解答羅列上文,大家都掌握了嗎.勞保費(fèi)我們一般是計(jì)入應(yīng)付職工薪酬的福利費(fèi)核算的.如果還有疑問(wèn),請(qǐng)點(diǎn)擊會(huì)計(jì)學(xué)堂的在線老師,我們將為您實(shí)時(shí)解答.

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