計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)為什么進(jìn)職工薪酬

計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

計(jì)提時(shí): 借:管理費(fèi)用-工會(huì)經(jīng)費(fèi) 貸:應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi) 繳納時(shí): 借:應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi) 貸:銀行存款 返還時(shí): 借:銀行存款 貸:其他應(yīng)付款-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

工會(huì)經(jīng)費(fèi),是指工會(huì)依法取得并開展正常活動(dòng)所需的費(fèi)用.按《中華人民共和國工會(huì)法》,工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)這二項(xiàng),其中2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來源.

計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)為什么進(jìn)職工薪酬

是的,工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提的確是走的應(yīng)付職工薪酬科目.

應(yīng)付職工薪酬

一、本科目核算小企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬.小企業(yè)(外商投資)按照規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金,也通過本科目核算.

二、本科目應(yīng)按照"職工工資"、"獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼"、"職工福利費(fèi)"、"社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)"、"住房公積金"、"工會(huì)經(jīng)費(fèi)"、"職工教育經(jīng)費(fèi)"、"非貨幣性福利"、"辭退福利"等進(jìn)行明細(xì)核算.

三、應(yīng)付職工薪酬的主要賬務(wù)處理.

(一)月末,小企業(yè)應(yīng)當(dāng)將本月發(fā)生的職工薪酬區(qū)分以下情況進(jìn)行分配:

1.生產(chǎn)部門(提供勞務(wù))人員的職工薪酬,借記"生產(chǎn)成本"、"制造費(fèi)用"等科目,貸記本科目.

2.應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目負(fù)擔(dān)的職工薪酬,借記"在建工程"、"研發(fā)支出"等科目,貸記本科目.

3.管理部門人員的職工薪酬和因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償,借記"管理費(fèi)用"科目,貸記本科目.

4.銷售人員的職工薪酬,借記"銷售費(fèi)用"科目,貸記本科目.

(二)小企業(yè)發(fā)放職工薪酬應(yīng)當(dāng)區(qū)分以下情況進(jìn)行處理:

1.向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利費(fèi)等,從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)(代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等)等,借記本科目,貸記"庫存現(xiàn)金"、"銀行存款"、"其他應(yīng)收款"、"應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅"等科目.

2.支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)活動(dòng)和職工培訓(xùn),借記本科目,貸記"銀行存款"等科目.

3.按照國家有關(guān)規(guī)定繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,借記本科目,貸記"銀行存款"科目.

4.以其自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工的,按照其銷售價(jià)格,借記本科目,貸記"主營業(yè)務(wù)收入"科目;同時(shí),還應(yīng)結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)成品的成本.涉及增值稅銷項(xiàng)稅額的,還應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理.

5.支付的因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予職工的補(bǔ)償,借記本科目,貸記"庫存現(xiàn)金"、"銀行存款"等科目.

四、本科目期末貸方余額,反映小企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬.

計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的工資總額包含哪幾項(xiàng)?

(1)各種工資.

①計(jì)時(shí)工資:按照計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬,包括對已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的計(jì)時(shí)工資;因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、事假、探親假、定期休假、事工、學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資及學(xué)徒工的生活津貼.

②基礎(chǔ)工資:以"大體維持工作人員本人的基本生活費(fèi)"確定的工資.

③職務(wù)工資:"按照工作人員職務(wù)高低、責(zé)任大小、工作繁簡和業(yè)務(wù)水平確定"的工資.

④計(jì)件工資:對已做工作,按計(jì)件單價(jià)支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬.包括超額累進(jìn)計(jì)件、直接無限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件、按工作量包干計(jì)件、按營業(yè)額提成、超定額計(jì)件等工資制度或方法支付的工資.

⑤加班加點(diǎn)工資:對在法定節(jié)日、公休假日工作的職工,以及在正常工作日以外延長工作時(shí)間進(jìn)行工資的職工發(fā)給的勞動(dòng)報(bào)酬.

⑥其他:根據(jù)國家規(guī)定支付的工資.如保留工資、附加工資、調(diào)整工資補(bǔ)發(fā)上年的工資等.

(2)各種獎(jiǎng)金.對職工超額勞動(dòng)的一種鼓勵(lì),是為了獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),對生產(chǎn)、工作上有優(yōu)良成績的職工,在標(biāo)準(zhǔn)工資以外交付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬.

①各種生產(chǎn)(業(yè)務(wù))獎(jiǎng):如質(zhì)量獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)、提前竣工獎(jiǎng)、綜合獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、勞動(dòng)分紅、影劇院超場獎(jiǎng)、教師超鐘點(diǎn)獎(jiǎng)等.

②節(jié)約獎(jiǎng):包括特定燃料、原材料節(jié)約獎(jiǎng).

⑧勞功競賽獎(jiǎng):包括發(fā)給先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、勞動(dòng)模范的各種實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金.

計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)為什么進(jìn)職工薪酬?會(huì)計(jì)學(xué)堂小編簡單的告訴大家,這個(gè)就是準(zhǔn)則對應(yīng)付職工薪酬科目核算范圍的規(guī)定了,至于計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄、計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的工資總額包含哪幾項(xiàng)小編都在上文分析了,有異議的可以隨時(shí)和小編交流.