強(qiáng)制解除財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人需要什么材料

2019-10-30 15:32 來(lái)源:網(wǎng)友分享
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強(qiáng)制解除財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人需要什么材料,一個(gè)公司如果想要更換財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人可以登錄稅務(wù)局網(wǎng)站填報(bào)相關(guān)資料進(jìn)行解除,如果財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人沒(méi)有犯嚴(yán)重錯(cuò)誤,公司不能單方面解除.解除所需資料內(nèi)容和流程都在下文做了詳細(xì)介紹,希望可以幫助到大家.

強(qiáng)制解除財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人需要什么材料

答:所需資料:

1、稅務(wù)變更表格一份.(此表格可以到國(guó)稅局拿)

2、單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人以及法人身份證復(fù)印件

3、任命書(shū)(即單位對(duì)新財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的任命書(shū))

4、稅務(wù)登記證副本原件以及復(fù)印件

5、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人從業(yè)證明原件及復(fù)印件(大多拿的是會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū))

辦理流程:

登錄進(jìn)入電子稅務(wù)局,點(diǎn)擊我要辦稅,再點(diǎn)擊事項(xiàng)辦理.

1、進(jìn)入涉稅事項(xiàng)辦理界面,選擇變更登記,把頁(yè)面拉到最下方,點(diǎn)擊辦理.

2、頁(yè)面彈出稅務(wù)變更登記表的說(shuō)明,點(diǎn)擊頁(yè)面右下角的下一步.

3、頁(yè)面彈出變更稅務(wù)登記表填寫(xiě)界面,在變更項(xiàng)目處,選擇財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人姓名,變更前內(nèi)容會(huì)自動(dòng)彈出需要解除的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,變更后內(nèi)容,填寫(xiě)更換的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人.

4、填寫(xiě)好之后,點(diǎn)擊增加.點(diǎn)擊增加后,增加財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人身份證、電話(huà)、郵箱填寫(xiě)框,同時(shí)填寫(xiě)更換后的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人信息.此三項(xiàng)必須填寫(xiě),才能徹底解除原財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人.相關(guān)內(nèi)容填寫(xiě)好之后,點(diǎn)擊頁(yè)面右下角的下一步.

5、進(jìn)入上傳附報(bào)資料界面,找到納稅人變更登記內(nèi)容的有關(guān)證明,點(diǎn)擊后面的上傳,就是上傳變更后的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人身份證掃描件,上傳成功后,點(diǎn)擊提交.

提交成功后,等待稅局審核,一般需要3-5個(gè)工作日.

審核通過(guò)后,進(jìn)入電子稅務(wù)局,點(diǎn)擊審核信息后面的預(yù)覽,頁(yè)面彈出變更稅務(wù)登記表,就可以看到原財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人已解除了,同時(shí)變更成了新的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人.

強(qiáng)制解除財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人需要什么材料

可以單方面解除財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人嗎?

公司不可以單方面解除財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,除非財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人有重大過(guò)失.

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條 第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的.

第四十三條 用人單位單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì).用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的,工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正.用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn),并將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì).

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