單位沒有給員工發(fā)放工資,可以代繳社保嗎

答:一般來說也是可以的.沒有工資只交社保,個稅申報應把個稅做0申報處理.

社保的繳納是以職工上年平均工資為基數的,也就是說社保的基礎是工資.目前你們公司在社保登記了給員工發(fā)了多少多少工資,在稅務這邊卻做0申報.

雖然現在稅務和社保尚未實現信息共享,但若有一天共享了,對你們公司就是大麻煩.稅務會說,為什么發(fā)了工資,你們卻做0申報,有逃稅嫌疑.

工資,社保,個稅,合同,公積金等是員工所在單位的法律關系.必須一一對應,這樣公司才好管理,才能應付勞動監(jiān)察,應付有關部門的隨時稽核.

1、繳納社保時

借:應付職工薪酬-社會保險費(單位部分)

其他應收(付)款-社會保險費(個人部分)

貸:銀行存款

2、計提時

借:管理費用-社會保險費(單位部分)

貸:應付職工薪酬-社會保險費(單位部分)

社保的種類與特征

答:社會保險主要包括五種:

1、養(yǎng)老保險:即勞動者因年老喪失勞動能力時,在養(yǎng)老期間發(fā)給生活費,以及生活方面給以照顧.

2、醫(yī)療保險:即勞動者在患病期間在醫(yī)療、護理方面的保障措施.

3、失業(yè)保險:即勞動者在失業(yè)期間的生活費、醫(yī)療費的給付以及轉業(yè)培訓、生產自救及 職業(yè)介紹等保障措施.

4、工傷保險:即勞動者因工負傷,暫時或永久喪失勞動能力后的工資收入補償,也是對因工負傷勞動者的醫(yī)療護理和生活照顧措施.

5、生育保險:女職工在生育期間保障,以及家屬可以享受的待遇.

大病統籌:部分省市會在統籌區(qū)內設立大病統籌保險,用于職工大病住院補貼,有的地方最高補貼金額可達20萬. 住房公積金:社保代繳服務通常也會包含住房公積金的代繳服務.

社保特征:

保障性:保障勞動者在其失去勞動能力之后的基本生活.

法定性:由國家立法,強制實施.保險待遇的享受者及其所在單位,雙方都必須按照規(guī)定參加并依法繳納社會保險基金,不能自愿.目的在于保障勞動者因暫時或永久喪失勞動能力以及失業(yè)時獲得生活保障.

互動性:社會保險費用由國家、企業(yè)、個人三方負擔,建立社會保險基金.社會保險機構要用互補互濟的辦法統一調劑基金,支付保險金和提供服務,實行收入再分配,使參加社會保險的勞動者生活得到保障.

福利性:社會保險不以盈利為目的,它以最少的花費,解決最大的社會保障問題,屬于社會福利性質.

普遍性:社會保險覆蓋所有社會勞動者.

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