社保可以抵稅是怎么回事

一、社?？梢缘侄愂窃趺椿厥?br/>

社保與稅務(wù)分屬兩個主管部門,不能互相抵扣.

法定代表人與公司員工繳納社保的方式相同.

員工養(yǎng)老保險是公司繳納20%,員工繳納8%.

企業(yè)計算個稅是首先扣除了養(yǎng)老保險的,個稅是企業(yè)代扣代繳,不存在什么抵稅一說.養(yǎng)老保險的分錄是:

借:管理費用/銷售費用/制造費用/生產(chǎn)成本等

貸:應(yīng)付職工薪酬-工資

借:應(yīng)付職工薪酬-工資

貸:其他應(yīng)付款-養(yǎng)老保險

借:其他應(yīng)付款--養(yǎng)老保險

貸:庫存現(xiàn)金或銀行存款

養(yǎng)老保險記入了企業(yè)費用,減少了企業(yè)利潤,影響了企業(yè)所得稅的繳納,對其它沒影響.

二、公司交的社?？梢缘侄悊?/strong>

很據(jù)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費.如果公司未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同.   公司不給交社保怎么辦?   首先依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系.用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查.   同時《勞動合同法》也規(guī)定, 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形.

其次,依據(jù)《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》,用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款.

所以由此可知,如果公司不給交社保,勞動者可以結(jié)解除勞動合同,或者向所在地的社會保險行政部門投訴.

本文由會計學(xué)堂提供,上文是關(guān)于社?？梢缘侄愂窃趺椿厥碌慕榻B,我們了解了社保與稅務(wù)分屬兩個主管部門,不能互相抵扣.法定代表人與公司員工繳納社保的方式相同,詳細(xì)內(nèi)容有關(guān)問題,大家可以咨詢.