發(fā)票沖抵個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)

《企業(yè)所得稅法》42條規(guī)定,企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)支出不超過(guò)工資薪金總額2.5%的部分準(zhǔn)予扣除,超過(guò)部分準(zhǔn)予在以後納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除.

財(cái)稅[2018]51號(hào)《關(guān)於企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除政策的通知》提高為8%.於2018年1月1日起執(zhí)行.

根據(jù)稅法規(guī)定,個(gè)稅起征點(diǎn)3500元.如果員工每月薪資8000元(不管公積金和社保),需要繳納345元的個(gè)人所得稅,如果他能提供4500元的發(fā)票,那么他就能省下這筆稅錢了.

"如果發(fā)10000元的年終獎(jiǎng)金,如果能全額提供發(fā)票,能少交納300元的個(gè)人所得稅."所謂集腋成裘,積少成多,對(duì)于公司和個(gè)人亦是如此.個(gè)人通過(guò)發(fā)票,一年能節(jié)省成千上萬(wàn)的個(gè)稅,各個(gè)單位都發(fā)年終獎(jiǎng)了,發(fā)得多的單位,如果個(gè)人發(fā)票充足能省幾千塊錢.

同時(shí),企業(yè)給員工發(fā)放的工資也是有標(biāo)準(zhǔn)的,超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的金額就不能列為企業(yè)成本.企業(yè)所得稅的稅率從18%-33%不等,也就是說(shuō)如企業(yè)發(fā)給員工的工資若超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)100萬(wàn)元,那么企業(yè)就要多交33萬(wàn)元的所得稅.不過(guò),如果員工用辦公住宿發(fā)票報(bào)銷了,就可以當(dāng)成成本在稅前列支,不用因?yàn)槌^(guò)標(biāo)準(zhǔn)去繳納企業(yè)所得稅.

不過(guò)2008年起實(shí)施新的企業(yè)所得稅后,給員工發(fā)放的所有薪金都可以在稅前列支作為成本,所以企業(yè)根本不需要通過(guò)報(bào)銷發(fā)票發(fā)工資的方式來(lái)避稅.但是為了給員工省稅,很多企業(yè)仍然沿用這個(gè)規(guī)定.

不過(guò),越來(lái)越嚴(yán)格的個(gè)稅審查,讓發(fā)票抵扣個(gè)稅也愈加困難了,有些個(gè)人會(huì)通過(guò)購(gòu)買假發(fā)票來(lái)避稅,這是違法的.就算發(fā)票來(lái)源正當(dāng),這種做法也存在隱患,靠發(fā)票拿工資,賬面工資自然減少了,直接影響員工的各種社會(huì)保障待遇,包括'五金'、加班費(fèi)等.一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,在計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí),員工只能吃'啞巴虧'."

對(duì)此,稅務(wù)部門也指出"鼓勵(lì)合理節(jié)稅,但是拒絕非法手段",其實(shí),我們個(gè)稅虛高無(wú)非是因?yàn)樾劫Y結(jié)構(gòu)不協(xié)調(diào),個(gè)稅管家APP通過(guò)"削峰填谷"的基本原理,根據(jù)算法合理調(diào)整薪資結(jié)構(gòu),就能生成優(yōu)化方案,根據(jù)方案,企業(yè)和個(gè)人都能在盡享稅收好禮的同時(shí),實(shí)現(xiàn)無(wú)憂節(jié)稅.

以上就是發(fā)票沖抵個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)的全部?jī)?nèi)容,你學(xué)會(huì)了嗎,稍有些稅務(wù)常識(shí)的人都知道,這樣的發(fā)票抵扣個(gè)稅是違法的,個(gè)人和公司其實(shí)都承擔(dān)著一定的風(fēng)險(xiǎn).最好的辦法就是把這個(gè)知識(shí)點(diǎn)記在心里吸收掉,這樣以后碰到這種問(wèn)題就會(huì)了,謝謝大家的閱讀,歡迎咨詢會(huì)計(jì)學(xué)堂線上答疑老師!