工資性支出財(cái)務(wù)如何處理

答:計(jì)提時(shí):

借:管理費(fèi)用--工資

借:管理費(fèi)用--社保醫(yī)保

借:管理費(fèi)用--公積金

貸:應(yīng)付職工薪酬

貸:應(yīng)交稅費(fèi)--個(gè)人所得稅

貸:其他應(yīng)付款--社保醫(yī)保

貸:其他應(yīng)付款--公積金

發(fā)放時(shí):

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:銀行存款

交稅時(shí):

借:應(yīng)交稅費(fèi)

貸:銀行存款

如何確認(rèn)工資薪金支出的合理性?

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))第一條規(guī)定:

《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條所稱(chēng)的"合理工資薪金",是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金.稅務(wù)機(jī)關(guān)在對(duì)工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時(shí),可按以下原則掌握:

1.企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度;

2.企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平;

3.企業(yè)在一定時(shí)期所發(fā)放的工資薪金是相對(duì)固定的,工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的;

4.企業(yè)對(duì)實(shí)際發(fā)放的工資薪金,已依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù);

5.有關(guān)工資薪金的安排,不以減少或逃避稅款為目的.

以上是會(huì)計(jì)學(xué)堂小編整理的工資性支出財(cái)務(wù)如何處理?你們看完后應(yīng)該都有了自己的認(rèn)知和理解,如果還有其他有疑問(wèn)的,可以咨詢?cè)诰€小編.獲取更多精彩的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)干貨,就請(qǐng)持續(xù)關(guān)注會(huì)計(jì)學(xué)堂的官網(wǎng)更新!