異地外包公司對個稅有影響嗎

這個是沒有什么影響的.很多大公司都會選擇勞務(wù)外包方式或者勞務(wù)派遣,這是現(xiàn)代企業(yè)很正常的模式.一般外企或大型國企都有這種用工形式.

而這個外包單位坐在地對勞動者來說沒什么特別的,你需要注意的是是否和你簽訂勞動合同,并外派至本單位,是否在你當?shù)刈泐~繳納社保公積金.當然,能爭取與用工單位直簽合同是最好的.

外包人員工資用人單位怎么做賬?

答:借:管理費用-工資(含個稅) 管理費用-專業(yè)服務(wù)費

貸:其他應(yīng)付款-勞務(wù)公司

因為個稅是由勞務(wù)公司代扣代繳的,用人單位只要按照含個稅的總金額計提工資就可以了.

工資社保外包的怎么做賬?

1 基本工資加上獎金,補助,加班費的總數(shù),再減去社保醫(yī)保公積金等費用,得出來的數(shù),作為應(yīng)納稅所得.

2 上保險的基數(shù)是按繳費基數(shù)上的,跟實際工資沒太大關(guān)系.這個繳費基數(shù)一年一定,不一定是工資數(shù).繳費基數(shù)是之少,你得看你給員工上社保時,報的多少.

繳納社保時

借:應(yīng)付職工薪酬-社會保險費-社會保險

-醫(yī)療保險

-失業(yè)保險

-工傷保險

-生育保險

其他應(yīng)收-xx人

貸:銀行存款

繳納稅費時

借:應(yīng)付職工薪酬--社保費等(公司承擔部分)

借:應(yīng)付職工薪酬--社保費等(個人承擔部分)

貸:銀行存款等

不交社保的人員只要是企業(yè)員工(簽訂勞動合同或事實合同),就可以作為應(yīng)付職工薪酬入賬.

異地外包公司對個稅有影響嗎問題已經(jīng)得到解決,外包人員的工資和社保的會計分錄,上述文章中小編已經(jīng)給出了部分參考的內(nèi)容.相信大家看完后都有了自己對外包工資會計處理的初步認識,,有興趣的可以持續(xù)關(guān)注官網(wǎng)更新哦.