人力費(fèi)可以計(jì)入勞務(wù)費(fèi)嗎

勞務(wù)費(fèi)(即個(gè)人所得稅中的勞務(wù)報(bào)酬是指個(gè)人獨(dú)立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得,它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報(bào)酬是獨(dú)立個(gè)人從事自由職業(yè)取得的所得,而工資薪金所得屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng).

即在機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位中任職、受雇而得到的報(bào)酬,存在雇傭與被雇傭關(guān)系.而勞務(wù)報(bào)酬是指在勞務(wù)中取得的所得.

小編認(rèn)為,對(duì)于人力資源勞務(wù)費(fèi),應(yīng)該計(jì)入"應(yīng)付職工薪酬".

一、如果是勞務(wù)公司,勞務(wù)費(fèi)記入"主營業(yè)務(wù)成本".如果是一般企業(yè),且不是經(jīng)常性支付,可與"其他業(yè)務(wù)收入"對(duì)應(yīng),記入"其他業(yè)務(wù)支出".如果是聘用的臨時(shí)技術(shù)或管理或后勤人員,支付的勞務(wù)費(fèi)應(yīng)記入"管理費(fèi)用".

總之,除非本企業(yè)員工,一般臨時(shí)人員的勞務(wù)費(fèi)都不記入"應(yīng)付職工薪酬-工資".

二、發(fā)放勞務(wù)費(fèi)的企業(yè)有責(zé)任代扣代繳個(gè)人所得稅.

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照"工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼"、"職工福利"、"社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)"、"住房公積金"、"工會(huì)經(jīng)費(fèi)"、"職工教育經(jīng)費(fèi)"、"解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算.

相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄如下:

借:應(yīng)付職工薪酬-工資

貸:銀行存款

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