企業(yè)繳納殘疾人基金的依據(jù)是什么

一、為保障殘疾人勞動權利、促進殘疾人就業(yè),根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》(國務院令第488號)等國家法律法規(guī),以及《關于印發(fā)<廣東省殘疾人就業(yè)保障金征繳暫行辦法〉的通知》(粵殘聯(lián)[2009]216號),"第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位等用人單位,應按不低于本單位上一年度平均在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè).用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的,應當依法繳納殘疾人就業(yè)保障金(以下簡稱保障金)."

二、根據(jù)《關于印發(fā)<廣東省殘疾人就業(yè)保障金征繳暫行辦法〉的通知》(粵殘聯(lián)[2009]216號),"第五條 保障金由地方稅務機關統(tǒng)一代征."

三、依法征繳殘疾人就業(yè)保障金與企業(yè)減負政策并無沖突.連續(xù)兩年虧損可以申請減免,但必須提交會計師事務所的審計報告.并且小微企業(yè)是工商登記三年內(nèi),30人一下,免繳.用人單位的人數(shù)是按照社保局統(tǒng)計的數(shù)據(jù)為準.

關于殘疾人基金的繳納比例

比例不得低于單位在職職工總數(shù)的1.5%.安排殘疾人就業(yè)達到比例不用交.繳納方法如下:

根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第六條:用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%.用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的,應當繳納保障金.

根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第八條:保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納.計算公式如下:

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資.

根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第十條 保障金一般按月繳納.用人單位應按規(guī)定時限向保障金征收機關申報繳納保障金.在申報時,應提供本單位在職職工人數(shù)、實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、在職職工年平均工資等信息,并保證信息的真實性和完整性.

企業(yè)繳納殘疾人基金的依據(jù)是什么?這個問題本文給出了解答,其實依據(jù)的就是本單位上一年度平均在職職工總數(shù)1.5%的比例,依法征繳殘疾人就業(yè)保障金與企業(yè)減負政策并無沖突.大家對財稅方面還有疑問的,歡迎點擊窗口咨詢在線老師答疑.