醫(yī)院員工工資記成本還是費用

答:計入成本.醫(yī)院會計做賬業(yè)務(wù)內(nèi)容:資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、藥品收支表、基金增減情況表.其內(nèi)容主要包括醫(yī)院業(yè)務(wù)開展情況分析、財務(wù)狀況分析、醫(yī)院結(jié)余情況分析、勞動生產(chǎn)率分析、醫(yī)院效益分析和財產(chǎn)物資利用分析等.具體如下.

以醫(yī)院各類會計報表為依據(jù),采用一定的方法,對有關(guān)會計核算資料進(jìn)行整理、對比和評價,為醫(yī)院的管理決策提供有用信息的分析方法.一般采用指標(biāo)對比法和因素分析法.

計劃完成情況的分析 分析醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)經(jīng)營任務(wù)的完成情況,明確完成或未完成任務(wù)的主要原因和改進(jìn)的措施,為制定下一期間的計劃提供客觀依據(jù).主要以基本數(shù)字表和有關(guān)的文字說明為分析依據(jù).分析方法主查將計劃執(zhí)行的實際結(jié)果與計劃進(jìn)行比較.如對出院人數(shù)、門急診人次等指標(biāo)與上年同期指標(biāo)進(jìn)行對比分析.

醫(yī)院的工資計提分錄

答:(一)計算分配應(yīng)付的職工薪酬

借:醫(yī)療業(yè)務(wù)成本 (醫(yī)護(hù)人員)

在加工物資 (專門從事物資自制人員)

管理費用 (管理人員等)

貸:應(yīng)付職工薪酬-工資

(二)從應(yīng)付職工薪酬中代扣代繳的各種款項(如職工基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、基本醫(yī)療保險費、住房公積金、個人所得稅等)

借:應(yīng)付職工薪酬-社保

應(yīng)付職工薪酬-個稅

貸:應(yīng)付社會保障費

應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅

(三)支付職工薪酬

借:應(yīng)付職工薪酬-工資

貸:財政補助收入 / 零余額賬戶用款額度 / 銀行存款

以上就是本文的全部內(nèi)容,大家看完之后,對醫(yī)院員工工資記成本還是費用這個問題應(yīng)該都有了答案,如果還有更多疑問,或者更多想學(xué)習(xí)的知識,可以前往會計學(xué)堂的官網(wǎng),在線老師會為大家解答.