申報(bào)個(gè)稅的收入額怎么填

收入填的是應(yīng)發(fā)金額.關(guān)于個(gè)人所得稅,我們接觸的最多的其實(shí)也就是每個(gè)月的工資收入扣稅了.當(dāng)然,我國(guó)現(xiàn)在規(guī)定的個(gè)稅起征點(diǎn)為5000元,也就是說(shuō)在工資收入達(dá)到了這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)之后,那么對(duì)于超過(guò)的部分才會(huì)依法征收個(gè)人所得稅.這也就是為什么有些勞動(dòng)者的工資沒(méi)有扣稅,但有些卻又被扣稅的原因.

新個(gè)稅申報(bào)注意事項(xiàng)

1、員工向企業(yè)提供專項(xiàng)附加扣除信息的,企業(yè)必須按規(guī)定予以扣除,不能拒絕.

2、企業(yè)要為納稅人報(bào)送的專項(xiàng)附加扣除信息保密.

3、員工通過(guò)填寫電子或者紙質(zhì)《扣除信息表》直接報(bào)送企業(yè)的,企業(yè)和個(gè)人都要在《扣除信息表》上簽字(章),并且留存5年備查.

4、員工跳槽過(guò)來(lái),在原企業(yè)已享受的專項(xiàng)附加扣除金額,不能再次扣除.

5、員工離職,企業(yè)應(yīng)該在不再發(fā)放工資的當(dāng)月起,停止為其辦理專項(xiàng)附加扣除.

6、員工次年需要由企業(yè)繼續(xù)辦理專項(xiàng)附加扣除的,應(yīng)當(dāng)在12月對(duì)次年享受專項(xiàng)附加扣除的內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn),并報(bào)送至企業(yè).

7、如果員工忘記填報(bào)或者填報(bào)晚了,可以在當(dāng)年以后的月份補(bǔ)扣享受.

稅前扣除規(guī)定與企業(yè)實(shí)際會(huì)計(jì)處理關(guān)系

(一)稅法優(yōu)先原則:在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí),企業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)處理辦法與稅收法律法規(guī)的規(guī)定不一致的,應(yīng)當(dāng)依照稅收法律法規(guī)的規(guī)定計(jì)算.(注:《企業(yè)所得稅法》第二十一條規(guī)定)

例如,職工福利費(fèi)的范圍,在財(cái)務(wù)部和國(guó)稅函都有相關(guān)的規(guī)定且不一致,而國(guó)家稅務(wù)總局在稅務(wù)答疑時(shí)就明確了,在所得稅上按照國(guó)稅函的文件處理;在會(huì)計(jì)處理上按照財(cái)政部財(cái)通的文件.如果不一致,就按照稅法的標(biāo)準(zhǔn).

在實(shí)務(wù)操作中還一定要注意稅法優(yōu)先原則在其他方面的體現(xiàn),如合同中寫明股權(quán)轉(zhuǎn)讓產(chǎn)生的個(gè)人所得稅由個(gè)人負(fù)擔(dān),但是由對(duì)方承擔(dān)這部分費(fèi)用,在實(shí)際操作中,如果沒(méi)有繳納個(gè)人所得稅,稅務(wù)部門還是會(huì)找個(gè)人承擔(dān)責(zé)任.

(二)稅法協(xié)調(diào)原則:對(duì)企業(yè)依據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定,并實(shí)際在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理上已確認(rèn)的支出,凡沒(méi)有超過(guò)《企業(yè)所得稅法》和有關(guān)稅收法規(guī)規(guī)定的稅前扣除范圍和標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)按企業(yè)實(shí)際會(huì)計(jì)處理確認(rèn)的支出,在企業(yè)所得稅前扣除,計(jì)算其應(yīng)納稅所得額.《國(guó)家稅務(wù)總局公告2012年第15號(hào)》

(三)稅法空白原則:稅收法律法規(guī)和國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門未明確規(guī)定的具體扣除項(xiàng)目,在不違反稅前扣除基本原則的前提下,按國(guó)家財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)規(guī)定計(jì)算.

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