兼職業(yè)務(wù)拿提成要發(fā)票合理嗎？

如果個(gè)人提供的勞務(wù)，是可以單獨(dú)辨別的增值稅征收范圍的服務(wù)，應(yīng)當(dāng)繳納增值稅，需要代開增值稅發(fā)票，否則，無需代開發(fā)票，可以直接造表發(fā)放，單位按照勞務(wù)報(bào)酬所得代扣代繳個(gè)人所得稅后，以勞務(wù)費(fèi)項(xiàng)目在企業(yè)所得稅前扣除。

如，某企業(yè)聘請(qǐng)工人幫其卸貨，屬于現(xiàn)代服務(wù)中的「物流輔助服務(wù)」；聘請(qǐng)專家參加評(píng)標(biāo)，屬于現(xiàn)代服務(wù)中的「咨詢服務(wù)」；聘請(qǐng)歌星演員為其年會(huì)演出，屬于生活服務(wù)中的「文化服務(wù)」；聘請(qǐng)保安為其提供安全保護(hù)，屬于現(xiàn)代服務(wù)中的「安全保護(hù)服務(wù)」；聘請(qǐng)講師為其提供培訓(xùn)，屬于生活服務(wù)中的「教育服務(wù)」；聘請(qǐng)農(nóng)民工為其提供建筑勞務(wù)，則屬于「建筑服務(wù)」。

以上均屬于可以單獨(dú)辨別的增值稅應(yīng)稅服務(wù)，應(yīng)當(dāng)繳納增值稅，并去稅務(wù)機(jī)關(guān)代開發(fā)票。

而對(duì)于單位聘請(qǐng)的在一段時(shí)期內(nèi)同時(shí)從事多種工作的人員，如實(shí)習(xí)生、臨時(shí)用工人員，季節(jié)工、兼職人員等，他們所提供的勞務(wù)與本單位任職受雇的員工沒有本質(zhì)上的區(qū)別，很難辨別屬于何種應(yīng)稅服務(wù)，如果要求他們也去稅務(wù)機(jī)關(guān)代開發(fā)票，不僅會(huì)提高納稅人的遵從成本，稅務(wù)機(jī)關(guān)在代開時(shí)也難以選擇稅目和編碼，只能籠統(tǒng)的選擇「勞務(wù)費(fèi)」品名。

業(yè)務(wù)提成沒有發(fā)票合理嗎？

業(yè)務(wù)提成亦稱為銷售激勵(lì)，或者說，銷售激勵(lì)的主題是銷售提成。所以往往企業(yè)在制定營(yíng)銷策略的時(shí)候通常給予一線銷售人員高額的銷售提成作為激勵(lì)以達(dá)到更多銷售的目標(biāo)。那么就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)支付給銷售人員的工資性支出變大，這樣就會(huì)涉及企業(yè)代扣代繳個(gè)稅的問題。

如果是全額現(xiàn)金給銷售人員，則企業(yè)沒有正規(guī)憑證入賬，企業(yè)利潤(rùn)虛高，企業(yè)所得稅無法承擔(dān)；如果是企業(yè)給銷售人員代扣代繳個(gè)人所得稅，則銷售人員到手的收入會(huì)減少很多；或者有人說讓業(yè)務(wù)提供發(fā)票來報(bào)銷。

如果企業(yè)有兼職人員在企業(yè)工作的話，可以根據(jù)相關(guān)的規(guī)定開具兼職人員的勞務(wù)發(fā)票，但是由于不同的工種的業(yè)務(wù)不同，在開具發(fā)票的時(shí)候的名稱都是不同的，要符合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍。“兼職業(yè)務(wù)拿提成要發(fā)票合理嗎？”這個(gè)問題的答案已經(jīng)在上文給大家解答了，大家對(duì)于這個(gè)問題還有疑問的話，可以直接在會(huì)計(jì)學(xué)堂網(wǎng)點(diǎn)擊咨詢進(jìn)行提問。