一般勞務報酬和其他勞務報酬的區(qū)別

一般勞務報酬所得指個人從事勞務取得的所得，包括從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經(jīng)紀服務、代辦服務取得的所得。除一般勞務報酬所得以外的其他勞務取得的所得可以選擇其他勞務報酬所得。

兩者在計算稅率時是沒有區(qū)別的，如圖所示，圖中的項目都是一般勞務報酬，圖片列舉之外的其他的勞務報酬反映在最后一個項目，即“其他勞務所取得報酬”，您可以按照實際情況選擇。

工資薪金和勞務報酬有什么區(qū)別？

工資薪金是指用人單位依據(jù)國家有關規(guī)定和勞動關系雙方的約定，以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。如月薪酬、季度獎、半年獎、年終獎。但依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資:（1）社會保險費；（2）勞動保護費；（3）福利費；（4）用人單位與員工解除勞動關系時支付的一次性補償費；（5）計劃生育費用；（6）其他不屬于工資的費用。

勞務費:勞務報酬所得，是指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經(jīng)紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。

工資是工錢的一種類型，工資即員工的薪資，是固定工作關系里的員工所得的具有發(fā)放上的時間規(guī)則的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。

工資是勞務報酬（勞酬）中的一種主要形式。構件之一是員工，之二是具有發(fā)放上的時間規(guī)則，之三是薪資一般是貨幣形式?。因此，工資是勞務報酬（勞酬）中的一種主要形式，并非任何勞務報酬都是工資，例如被邀請做報告所得的報酬就不是工資。薪酬，由薪和酬組成。

整體上來說，一般勞務報酬和其他勞務報酬的區(qū)別其實并沒有太大的，因為除一般勞務報酬所得以外的其他勞務取得的所得可以選擇其他勞務報酬所得，兩者在計算稅率的時候是沒有區(qū)別的。如果你看完上文資料后對此還有什么其他的問題，不妨來會計學堂網(wǎng)進行提問，這里有專業(yè)的會計老師給你解答的。