用庫存現(xiàn)金支付支付職工薪酬的會計(jì)分錄怎么做？

一、用現(xiàn)金支付職工工資的會計(jì)分錄是：

1、計(jì)提工資時(shí)：

借：管理費(fèi)用-工資等；貸：應(yīng)付職工薪酬

2、發(fā)放工資時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬；貸：現(xiàn)金、應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅

其他應(yīng)收款-個(gè)人社保部分

二、應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。具體包括: 短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

支付職工薪酬的會計(jì)分錄怎么做？

1.計(jì)提應(yīng)付職工薪酬

借：××費(fèi)用（管理/銷售等） ；貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 

2.計(jì)提社保（企業(yè)部分） 

借：××費(fèi)用（管理/銷售等） ；貸：應(yīng)付職工薪酬——社保 

3.次月發(fā)放工資時(shí) 

借：應(yīng)付職工薪酬——工資 ；貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（個(gè)人部分） 、應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅 、庫存現(xiàn)金／銀行存款 

4.上交杜保 

借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分+個(gè)人部分） ；貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款 

5.上交個(gè)人所得稅 

借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅 ；貸：銀行存款

《國際會計(jì)準(zhǔn)則》稱企業(yè)員工為雇員，我國將企業(yè)員工稱為職工而非雇員。我國對企業(yè)發(fā)放給職工的勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)稱為職工薪酬，而不僅僅是職工福利，因?yàn)槁毠じ＠谖覈刑囟ǖ暮x，一般指職工福利費(fèi)，不包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等，與《國際會計(jì)準(zhǔn)則》所稱“雇員福利”中的“福利”概念有區(qū)別。所以，采用“職工薪酬”的說法較為準(zhǔn)確。

用庫存現(xiàn)金支付職工薪酬的會計(jì)分錄和用銀行卡方式支付職工薪酬的會計(jì)分錄是差不多的，是將貸方的銀行存款改為庫存現(xiàn)金，這樣子一看會計(jì)分錄的處理還是比較簡單的吧。相信大家看完本文之后對用庫存現(xiàn)金支付支付職工薪酬的會計(jì)分錄怎么做的問題也有了答案，會計(jì)學(xué)堂上有更多關(guān)于會計(jì)的資料，大家可以來會計(jì)學(xué)堂網(wǎng)上進(jìn)行學(xué)習(xí)。