應(yīng)付職工薪酬包括扣除個(gè)人所得稅的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的個(gè)人所得稅，貸記“應(yīng)繳稅費(fèi)”會(huì)計(jì)科目

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：應(yīng)繳稅費(fèi)---應(yīng)交個(gè)人所得稅

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

個(gè)人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人（居民、非居民人）之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過(guò)程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下計(jì)提應(yīng)付職工薪酬時(shí)怎樣做會(huì)計(jì)分錄？

在“應(yīng)付職工薪酬”科目下設(shè)置二級(jí)科目“工資”“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”。應(yīng)付職工薪酬包括社保。至于是否增加管理費(fèi)用，就看你們公司的社保是包含在工資里還是工資外。

例：工資不含社保，一個(gè)員工應(yīng)付工資為2000元，交社保，企業(yè)部分400元，個(gè)人部分180元。

計(jì)提時(shí)，借：管理費(fèi)用——工資 2000 、管理費(fèi)用——社保400；貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 2000、應(yīng)付職工薪酬——社保400

交社保時(shí)，借：應(yīng)付職工薪酬——社保400、其他應(yīng)收款——180；貸：貨幣資金 580

發(fā)公司時(shí)，借：應(yīng)付職工薪酬——工資2000；貸：貸幣資金1820、其他應(yīng)收款 180

用“其他應(yīng)收款”還是“其他應(yīng)付款”都可以，沒(méi)有強(qiáng)制規(guī)定，反正借貸相等，只是暫掛科目。

如果工資中含社保，也就是說(shuō)員工自己全額交社保。

借：管理費(fèi)用——工資1600、管理費(fèi)用——社保400；貸：應(yīng)付職工薪酬——工資1600、應(yīng)付職工薪酬——社保 400

其他類似。 

新的個(gè)人所得稅政策頒布出來(lái)之后，個(gè)人可以選擇自行申報(bào)或者繼續(xù)由單位進(jìn)行代繳代扣，這都是可以由個(gè)人自由選擇的。但是由單位進(jìn)行代扣代繳的時(shí)候需要注意的是，單位在進(jìn)行核算的時(shí)候可能會(huì)將個(gè)人所得稅也包括在應(yīng)付職工薪酬中進(jìn)行核算了。本文對(duì)應(yīng)付職工薪酬包括扣除個(gè)人所得稅的會(huì)計(jì)分錄都在上文中寫(xiě)的很清楚了，希望能夠幫助到大家，還有其他會(huì)計(jì)知識(shí)想要了解的話，可以到會(huì)計(jì)學(xué)堂網(wǎng)上進(jìn)行查詢閱讀。