企業(yè)股利分配政策有哪些類(lèi)型？

股利分配政策包括：剩余股利政策、固定或持續(xù)增長(zhǎng)的股利政策、固定股利支付率政策、低正常股利加額外股利政策。

1、剩余股利政策：指公司在有良好投資機(jī)會(huì)時(shí)，根據(jù)目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)，測(cè)算出投資所需的權(quán)益資本額，先從盈余中留用，然后將剩余的盈余作為股利來(lái)分配，即凈利潤(rùn)首先滿(mǎn)足公司的資金需求，如果有剩余，就派發(fā)股利；如果沒(méi)有，則不派發(fā)股利。

2、固定或穩(wěn)定的股利政策是指公司將每年派發(fā)的股利額，固定在某一特定水平，或是在此基礎(chǔ)上，維持某一固定比率，逐年穩(wěn)定增長(zhǎng)。

3、固定股利支持率政策是指公司將每年凈利潤(rùn)的某一固定百分比作為股利分配給股東。

4、低正常股利加額外股利政策 是指公司事先設(shè)定一個(gè)較低的正常股利額，每年除了按正常股利額向股東發(fā)放股利外，還在公司盈余較多，資金較為充裕的年份，向股東發(fā)放更多的股利。

企業(yè)股利分配政策各自的優(yōu)點(diǎn)是什么？

（1）剩余股利政策優(yōu)點(diǎn)：采用剩余股利政策的企業(yè)，因此有良好的投資機(jī)會(huì)，投資者會(huì)對(duì)企業(yè)未來(lái)的獲利能力有較好的預(yù)期，因而其股票價(jià)格會(huì)上升；并且以留用利潤(rùn)來(lái)滿(mǎn)足最佳資本結(jié)構(gòu)下對(duì)股東權(quán)益資本的需要，可以降低企業(yè)的基本成本，也有利于企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益。缺點(diǎn)：這種股利政策不會(huì)受到希望有穩(wěn)定股利收入的投資者所歡迎。 

（2）固定股利政策優(yōu)點(diǎn)：穩(wěn)定的股利發(fā)放額向市場(chǎng)傳遞著企業(yè)正常發(fā)展的信息，有利于樹(shù)立企業(yè)的良好形象，增強(qiáng)投資者對(duì)企業(yè)的信心，穩(wěn)定股票價(jià)格；穩(wěn)定的股利有利于投資者安排收入和支出，特別是對(duì)那些對(duì)股利有著很高依賴(lài)性的股東更是如此。缺點(diǎn)：固定不變的股利可能會(huì)成為企業(yè)的一項(xiàng)財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān) 

（3）固定股利支付比率政策優(yōu)點(diǎn)：可避免企業(yè)在盈利大幅度降低的年份因支付較多的固定股利而陷入財(cái)務(wù)困境;可使股利與企業(yè)的盈余緊密的結(jié)合，以體現(xiàn)多盈多分、少盈少分、不盈不分的原則；對(duì)于實(shí)行內(nèi)部職工持股比例較高的企業(yè)如果采用這種鼓勵(lì)政策，可將職工個(gè)人利益與企業(yè)利益緊密的結(jié)合起來(lái)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性缺點(diǎn)：由于每年的股利支付額不穩(wěn)定，容易使投資者產(chǎn)生企業(yè)經(jīng)營(yíng)不穩(wěn)定的印象，不利于股票價(jià)格的穩(wěn)定與上升；不能夠保持相對(duì)較低的資金成本。 

（4）低正常股利加額外股利政策優(yōu)點(diǎn)：具有較大靈活性，賦予企業(yè)在支付股利方面的充分彈性；可使那些依靠股利度日的股東，每年至少可以得到雖然較低但比較穩(wěn)定的股利收入，從而吸引住這部分的股東缺點(diǎn)：一旦企業(yè)因盈利下降而減少額外股利，便會(huì)招致股東的不滿(mǎn)。

企業(yè)股利分配政策的類(lèi)型主要有四種，企業(yè)在進(jìn)行股利分配的時(shí)候可以選擇適合企業(yè)的股利分配政策進(jìn)行分配。看到這里,小伙伴們對(duì)于企業(yè)股利分配政策有哪些類(lèi)型都了解清楚了嗎?學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí)需要良好的環(huán)境和專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo),會(huì)計(jì)學(xué)堂為每一位學(xué)員量身定制學(xué)習(xí)計(jì)劃,幫助大家高效學(xué)習(xí),快來(lái)會(huì)計(jì)學(xué)堂官網(wǎng)咨詢(xún)了解吧！