建筑企業(yè)勞務(wù)工資稅前列支

2019-06-23 10:17 來源：網(wǎng)友分享
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稅法規(guī)定，建筑企業(yè)在給本單位的員工發(fā)工資，以工資表的形式列為成本，企業(yè)所得稅是可以稅前扣除的；關(guān)注這個問題可以看看小編整理的相關(guān)資料，相信對你有幫助。

建筑企業(yè)勞務(wù)工資稅前列支？

1、在建筑產(chǎn)品的建造過程中，人工成本屬于比較重要的成本項(xiàng)目，一般占比在總成本的30%以上，它的處理體現(xiàn)了多稅種的交叉。

2、此處所講的人工成本，特指施工現(xiàn)場直接從事建筑安裝的建筑工人的活勞動，不包括組織施工生產(chǎn)的項(xiàng)目部管理人員工資，以及建筑公司總部管理人員的工資。

3、人工成本進(jìn)入損益的方式：應(yīng)付職工薪酬或應(yīng)付賬款—>工程施工—>主營業(yè)務(wù)成本。

4、直接用工模式下，工人與建筑企業(yè)構(gòu)成勞動關(guān)系，工人的工資通過「應(yīng)付職工薪酬」科目核算，需要關(guān)注：勞動合同、實(shí)名制用工考勤信息與、個人所得稅全員全額扣繳明細(xì)申報、國地稅合并后的社保征收體制等。

直接用工模式不涉及到增值稅的抵扣問題，真實(shí)發(fā)生的工資表可以作為企業(yè)所得稅的稅前扣除憑證。

建筑企業(yè)勞務(wù)工資稅前列支？

民工工資成本大，會計(jì)怎樣處理才能稅前扣除？

在建筑勞務(wù)公司，清包工可以簡易計(jì)稅征收率3%，實(shí)際稅負(fù)2.91%，但是民工列支工資時應(yīng)符合國稅函[2009]3號對工資薪金的合理性確認(rèn)時應(yīng)掌握的原則：

1、企業(yè)所制定的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平；

2、企業(yè)制定了較為規(guī)范的員工工資薪金制度；

3、企業(yè)對實(shí)際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅的義務(wù)；

4、企業(yè)在一定時期所發(fā)放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的；

5、有關(guān)工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的。

因此，要為民工購買保險、繳社保，建筑勞務(wù)公司負(fù)擔(dān)很重。

整理上來說，建筑企業(yè)在給職工發(fā)放工資時，與建筑企業(yè)簽訂勞務(wù)合同的，應(yīng)以勞務(wù)費(fèi)的形式支付人工費(fèi)并履行個人所得稅代扣代繳義務(wù)；作為建筑企業(yè)的會計(jì)一般是需要掌握的，如果有什么問題可以來會計(jì)學(xué)堂進(jìn)行提問。

主營業(yè)務(wù)成本
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