工資費用分配表屬于什么憑證？

工資費用分配表是原始憑證，自制的原始憑證。

從工資費用分原則、對象及方法闡述中可以看出是企業(yè)行為：

一.工資費用分配的原則

（1）分清應計入產(chǎn)品成本的費用與不應計入產(chǎn)品成本的費用。工資費用一般都應計入產(chǎn)品成本，但醫(yī)務、福利人員的工資則應由福利費開支，離退休人員的工資應由管理費開支，專設銷售機構人員的工資應由銷售費負擔。

（2）應該分清直接計入成本的工資費用與間接計入相應的產(chǎn)品成本。而生產(chǎn)單位管理人員的工資應先按不同的車間進行歸集，計入制造費用，然后與其他制造費用匯總以后分配計入產(chǎn)品成本。

二.工資費用的分配對象 ‘

工資費用的分配對象可作如下分類，生產(chǎn)工人的工資應分配給所生產(chǎn)的產(chǎn)品或勞務；車間管理人員的工資應由各車間的制造費用承擔；企業(yè)管理人員的工資應由管理費負擔，不應計入產(chǎn)品成本的工資費用應根據(jù)成本開支渠道的規(guī)定列支。

三.工資費用的分配方法

由于工資形式不同，工資費用的分配方法也各不相同?，F(xiàn)以計時工資形式與計件工資形式分別介紹直接工資費用的分配方法。

在計時工資形式下，如果基本生產(chǎn)車間只生產(chǎn)一種產(chǎn)品，則可以將該項工資直接計入該產(chǎn)品成本明細賬的“”直接工資“”成本項目；如果生產(chǎn)兩種以上的產(chǎn)品，則可以將該車間生產(chǎn)工人的工資按工時比例進行分配后計入各有關品種的成本明細賬該成本項目。

其計算方法如下：

在計件工資形式下，可直接根據(jù)各種產(chǎn)量記錄所記合格品數(shù)乘以計件單價求得。并將其直接計入各有關產(chǎn)品成本明細賬的直接接工資成本項目。至于計件工人應得的津貼、補貼和非工作時間的工資，一般應按各種產(chǎn)品計件工資費用比例進行分配。

工資分配表作為原始憑證附在哪個記帳憑證？

1.工資分配表作為原始憑證是附在“分配工資”（1月30日的業(yè)務）的記帳憑證上；

2.1月11日的那個經(jīng)濟業(yè)務應是1月30日的會計分錄，工資是先計提后發(fā)放

計提工資時 借：生產(chǎn)成本 16 000 制造費用 5 000 管理費用 8 000 貸：應付職工薪酬——工資

發(fā)放工資時 借：應付職工薪酬————工資 29 000 貸：庫存現(xiàn)金 29 000

編號后面加上一個分數(shù)（就是 1 1/2，1 2/2），是說一張憑證寫不開，只能再下一張把剩余的做完

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