殘保金幾月份申報?

2017-09-01 16:08 來源:網(wǎng)友分享
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殘保金幾月份申報?雖然規(guī)定按年申報的申報期限是6月1日-31日,但是今年從6月1日-9月30日仍可以申報,詳情請看下文

【問題】

殘保金幾月份申報?

【答案】

雖然規(guī)定按年申報的申報期限是6月1日-31日,但是今年從6月1日-9月30日仍可以申報,期間殘保金申報表在必報項里.

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1、殘疾人就業(yè)保障金什么時候開始申報?

答:雖然規(guī)定按年申報的申報期限是6月1日-31日,但是今年從6月1日-9月30日仍可以申報,期間殘保金申報表在必報項里.

2、往年數(shù)據(jù)都是自動生成的,今年需要手動填寫?

答:是的,今年數(shù)據(jù)需要納稅人手動填寫.其中"在職職工工資總額""在職職工人數(shù)"可以手動填寫,而"實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)"由殘聯(lián)提供,若與實際安置人數(shù)不符,可與當?shù)貧埪?lián)聯(lián)系.

3、用人單位在職職工人數(shù)如何確定?

答:用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協(xié)議)的人員.季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數(shù).以勞務派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數(shù).計算公式如下:

月在職職工平均人數(shù)=(月初在職職工人數(shù)+月末在職職工人數(shù))÷2

年在職職工人數(shù)=月在職職工平均人數(shù)之和÷12 .

4、上年用人單位在職職工年平均工資如何確定?

答:上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工年工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算.

根據(jù)《關于取消調(diào)整部分政府性基金有關政策的通知》(蘇財綜〔2017〕17號)最新規(guī)定:用人單位在職職工年平均工資未超過當?shù)厣鐣骄べY(用人單位所在地統(tǒng)計部門公布的上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資)3倍(含)的,按用人單位在職職工年平均工資計征殘疾人就業(yè)保障金;超過當?shù)厣鐣骄べY3倍以上的,按當?shù)厣鐣骄べY3倍計征殘疾人就業(yè)保障金.用人單位在職職工年平均工資的計算口徑,按照國家統(tǒng)計局關于工資總額組成的有關規(guī)定執(zhí)行.

5、我公司是15年成立的30人以下小微企業(yè),不是說減免了么?還需要申報么?

答:需要申報,享受減免需要選擇減免性質(zhì)"009912999|其他|其他",填寫本年減免費額再提交.

政策依據(jù):2017年3月15日,財政部印發(fā)《關于取消、調(diào)整部分政府性基金有關政策的通知》(財稅〔2017〕18號),擴大了殘保金免征范圍.將殘保金免征范圍,由自工商注冊登記之日起3年內(nèi),在職職工總數(shù)20人(含)以下小微企業(yè),調(diào)整為在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè).調(diào)整免征范圍后,工商注冊登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè),可在剩余時期內(nèi)按規(guī)定免征殘保金.

最后,小編帶大家瞄一眼即將上線的《殘疾人就業(yè)保障金申報表》.

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