成本會計的崗位職責有哪些

2019-05-10 11:21 來源:網(wǎng)友分享
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企業(yè)會計的日常業(yè)務有購進業(yè)務、生產(chǎn)業(yè)務、銷售業(yè)務、利潤及其分配和其他業(yè)務。制造業(yè)企業(yè)有專門的生產(chǎn)制造活動,需要設置專門的成本會計,核算企業(yè)產(chǎn)品的成本。成本會計的崗位職責有哪些呢?

成本會計的崗位職責有哪些

1. 負責公司項目成本會計核算、預算控制、財務分析等工作。

2. 完成成本的材料、人工、制造費用的歸集、核算,及時提供成本信息。

3. 進行成本分析,對異常情況進行判斷和處理。

4. 編制費用月度和季度成本計劃、費用月報和年報。

5. 預測未來成本水平,編制一定時期成本水平計劃。

6. 負責搜集、整理項目的費用資料,建立完善的費用檔案系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫。

7. 保管好各種憑證、賬簿、報表及有關成本計算資料,防止丟失或損壞,按月裝訂并定期歸檔。

 成本會計的崗位職責有哪些

成本核算方法和要點

1.正確劃分各種費用支出的界限,如收益支出與資本支出、營業(yè)外支出的界限,產(chǎn)品生產(chǎn)成本與期間費用的界限,本期產(chǎn)品成本和下期產(chǎn)品成本的界限,不同產(chǎn)品成本的界限,在產(chǎn)品和產(chǎn)成品成本的界限等。

2. 認真執(zhí)行成本開支的有關法規(guī)規(guī)定,按成本開支范圍處理費用的列支。

3. 做好成本核算的基礎工作,包括:

(1)建立和健全成本核算的原始憑證和記錄、合理的憑證傳遞流程;

(2)制定工時、材料的消耗定額,加強定額管理;建立材料物資的計量、驗收、領發(fā)、盤存制度

(3)制訂內(nèi)部結算價格和內(nèi)部結算制度

成本核算要點

1. 確定成本核算的目的。成本核算有多種目的,如存貨計價、計算銷售成本和確定收益;成本決策和成本控制;產(chǎn)品定價等。

2. 確定成本核算的對象。不同核算目的決定了對象的多樣化。如以各種、各批、各生產(chǎn)步驟產(chǎn)品作為對象,計算產(chǎn)品的總成本和單位成本;以各個責任單位為對象,計算責任成本等。

3. 確定成本核算的內(nèi)容。成本核算內(nèi)容一般包括費用歸集分配與產(chǎn)品成本計算兩部分。

(1)費用歸集分配要求,首先必須確定成本開支的范圍,明確各種費用支出的界限,對于不應計入產(chǎn)品成本的予以剔除;

(2)然后測定和記錄所積累的成本數(shù)據(jù),按照一定程序進行歸集,采用一個標準在各個成本核算對象間進行分配,以匯總所耗用的費用總數(shù)。

成本會計的崗位職責有哪些?上面的文章對于成本會計核算的內(nèi)容分別歸納出來,大家可以看看自己遇到的問題,是否屬于它們的核算范圍。如果是的話,可以按照成本會計處理。如果還有想要咨詢的問題,歡迎到會計學堂官網(wǎng),聯(lián)系我們的答疑老師。

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    你好; 參考下;? ?1、負責生產(chǎn)成本的核算,認真進行成本、開支的事前審核; 2、嚴格控制成本,促進增產(chǎn)節(jié)約,增收節(jié)支,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益; 3、負責對生產(chǎn)成本進行監(jiān)督和管理;督導成本控制及清點存貨,審查原材料的采購; 4、認真核對各項原料、物料、成品、在制品收付事項。負責編制原料轉(zhuǎn)賬傳票。負責編制工廠成本轉(zhuǎn)賬傳票; 5、隨時抽查企業(yè)原材料供應情況; 6、根據(jù)成本報表預測成本,就產(chǎn)品的銷售價格編制報告,向財務經(jīng)理提供資料; 7、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關成本計算資料,防止丟失或損壞,按月裝訂并定期歸檔; 8、參與存貨的清查盤點工作,企業(yè)在財產(chǎn)清查中盤盈、盤虧的資產(chǎn),要分別情況進行不同的處理; 9、負責編制材料的領用分配表,進行會計核算,實行分口、分類管理; 10、負責核算企業(yè)工資、基金情況; (1)每月對生產(chǎn)部提供的工資核算原始資料進行審核,包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計算是否準確;負責督促新員工的現(xiàn)金工資計算、離公司員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動等是否準確無誤; (2)將審核無誤的工資原始資料經(jīng)主管領導簽章后,編制員工工資匯總表;按時將工資輸入軟盤送交主管,經(jīng)領導審閱后送交出納員,以保證工資的及時發(fā)放; (3)根據(jù)上級規(guī)定的提取比例,以工資總額為基數(shù),正確計算工會經(jīng)費、娛樂活動經(jīng)費、員工福利基金,按列支科目填制記賬憑證; (4)核算個人所得稅及其他應扣款項; (5)配合生產(chǎn)部做好人工費用的統(tǒng)計工作,提供獎金計算依據(jù); (6)定期核對各部門實發(fā)獎金數(shù),核對發(fā)人數(shù)和發(fā)出數(shù)是否一致,并妥善保管當年工資、獎金發(fā)放資料、計算工資的各種會計憑證、報表、工資晉級表等; (7)掌握非在冊人員的勞務費支出情況,嚴格按支付手續(xù)支出。 11、每月月底按時分攤各部門待攤、遞延費用以及各項預提費用; 12、辦理其他與成本計算有關的事項; 13、公證和誠實地履行職責,并做好企業(yè)的有關保密工作;

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