差旅費津貼不計征個稅有什么具體規(guī)定?

2019-04-26 20:16 來源:網友分享
1336
差旅費津貼不計征個稅有什么具體規(guī)定?今天會計學堂小編為大家?guī)淼氖顷P于"差旅費津貼不計征個稅有什么具體規(guī)定?"以及它的延伸問題"使用股東個人房產如何繳稅?"的一系列相關問題的解答,跟著小編一起探討吧!

差旅費津貼不計征個稅有什么具體規(guī)定?

答: 國家稅務總局關于印發(fā)《征收個人所得稅若干問題的規(guī)定》的通知(國稅發(fā)[1994]089號)第二條第(二)款規(guī)定:"下列不屬于工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入,不征稅:1.獨生子女補貼;2.執(zhí)行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼,津貼差額和家屬成員的副食品補貼;3.托兒補助費;4.差旅費津貼,誤餐補助."

關于不繳納個人所得稅的差旅費津貼,國家沒有制定統一的標準,一些地方對此進行了規(guī)定.如《浙江省地方稅務局、浙江省財政廳關于個人取得差旅費津貼、誤餐補助收入征收個人所得稅問題的通知》(浙地稅發(fā)[2004]17號)第一條規(guī)定:"我省個人每月取得的不征收個人所得稅的差旅費津貼、誤餐補助統一規(guī)定為:差旅費津貼200元、誤餐補助200元.超過部分并計'工資、薪金'所得征收個人所得稅."

因此,企業(yè)支付職工差旅費津貼在當地規(guī)定標準以內的部分可不繳納個人所得稅,超過部分應計入其工資、薪金所得繳納個人所得稅.可以在工資表中進行反映.

差旅費津貼不計征個稅有什么具體規(guī)定?

使用股東個人房產如何繳稅?

流轉稅管理處:根據《中華人民共和國營業(yè)稅暫行條例》第一條"在中華人民共和國境內提供本條例規(guī)定的勞務、轉讓無形資產或者銷售不動產的單位和個人,為營業(yè)稅的納稅義務人,應當依照本條例繳納營業(yè)稅的規(guī)定,出租方應為營業(yè)稅納稅義務人,應該繳納營業(yè)稅.問題中股東因此收取的費用應全額繳納營業(yè)稅.出租房屋,屬于營業(yè)稅"服務業(yè)--租賃業(yè)"征稅范圍,應當繳納營業(yè)稅,稅率為5%.

財產與行為稅管理處:以支付給股東相關費用的形式使用房屋應視為有償租賃行為.應由股東個人按照房屋租賃收入(或稅務機關核定的租金收入)的12%計算繳納房產稅,同時按照房屋的占地面積乘以所在地土地使用稅稅額標準計算繳納土地使用稅.

企業(yè)所得稅管理處:經與納稅人溝通,該股東為個人投資者.你單位使用投資者個人的房屋辦公,并支付和房產相關的費用,應屬租賃性質,雙方應簽訂合規(guī)的書面租賃合同.支付費用時,出租房屋的股東應提供其到稅務機關代開的發(fā)票,憑發(fā)票租賃費用允許在企業(yè)所得稅前扣除.

個人所得稅管理處:針對您提供的信息,根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條規(guī)定,股東取得的費用為租金所得,應按照"財產租賃所得"計算征收個人所得稅.支付所得的單位為扣繳義務人.

差旅費是指出差期間因辦理公務而產生的交通費、住宿費和公雜費等各項費用.差旅費是行政事業(yè)單位和企業(yè)的一項重要的經常性支出項目.以上就是會計學堂小編為大家?guī)淼?差旅費津貼不計征個稅有什么具體規(guī)定"解答了,感謝閱讀~

還沒有符合您的答案?立即在線咨詢老師 免費咨詢老師
相關文章
  • 跨年預提費用實際支付后怎么調整
    跨年預提費用實際支付后怎么調整?按照小編老師的經驗,關于公司跨年預提費用實際支付了,那么稅務上的調整應該需要考慮到預提費用額度和實際扣除比例之間的關系來定的,如果是高于稅法規(guī)定的比例則是需要調增所得稅,反之則是需要調減所得稅的。具體的調整方式小編老師將會在下述文章中進行介紹,有興趣學習的可以來閱讀下述文字試試,對你們應該有所幫助的。
    2025-10-22 13
  • 企業(yè)固定資產對外抵押怎么賬務處理
    企業(yè)固定資產對外抵押怎么賬務處理?根據小編老師的經驗,針對企業(yè)固定資產對外抵押的處理,應該是需要根據實際的情況來入賬的;在初始貸款的環(huán)節(jié)則是可以區(qū)分短期或者長期貸款來入賬的;如果后期無法償還貸款導致抵押物時,抵押物也是需要按照規(guī)定來入賬的,小編老師已經整理好相關的資料在下述文章中,建議你們可以來閱讀下述文章學習。
    2025-10-25 14
  • 公轉私單筆超 20 萬怎么合規(guī)操作
    公轉私單筆超 20 萬怎么合規(guī)操作?按照相關的規(guī)定,對于公司對公賬戶給私人賬戶轉賬的行為,我們一般將其稱之為公轉私的操作;那么銀行金融機構中對此公轉私的大額轉賬都是會有一定的監(jiān)控和限制的,如果公司想要超過5萬元的轉賬,可以試試下文小編老師提及到的幾種方式,這樣可以讓公司的公轉私的行為更加合規(guī)化,歡迎你們來閱讀下述文章試試。
    2025-10-28 22
  • 邊際貢獻率下降怎么通過定價策略改善
    邊際貢獻率下降怎么通過定價策略改善?顧名思義,邊際貢獻率通常指的就是邊際貢獻在銷售收入中的占比,這個占比的數值如果有下降的情況,那么企業(yè)可以通過一定的措施來調整改善的,比如說調整定價策略、優(yōu)化促銷的策略以及差異化定價的管理等等,這些定價策略的改善都是可以優(yōu)化邊際貢獻率的下降,更多內容歡迎你們來閱讀下述內容,說不定對你們學習有所啟發(fā)的。
    2025-10-29 14
  • 異常大額服務費怎么佐證真實性
    異常大額服務費怎么佐證真實性?通常來說,關于公司異常大額費用的真實性,不僅僅是大額服務費用,還有很多其他方面的費用,簡單來說只要公司的大額費用出現了異常,那么肯定需要通過多個方面來佐證其真實性的。在這里,小編老師將會從基礎交易憑證、業(yè)務真實性證明以及服務過程和成果證明文件等幾個方面來講解的,如果你們有興趣的話都是可以來閱讀下述文章,希望對你們理解和學習有所啟發(fā)的。
    2025-10-30 13
  • 空殼企業(yè)虛開上下游協查怎么應對
    空殼企業(yè)虛開上下游協查怎么應對?一般來說,所謂空殼公司指的就是公司注冊之后并沒有實質性的經營活動行為,但是由此空殼公司虛開增值稅發(fā)票行為被企業(yè)稽查,那么由此發(fā)票開具的上下游企業(yè)配合協查是需要積極應對的,比如說上下游企業(yè)積極配合調查、核實業(yè)務真實性、尋求專業(yè)咨詢和加強合規(guī)管理等等,更多與之相關的知識都在這里,歡迎你們來閱讀下述文章試試。
    2025-10-30 10
相關問題
  • 個人所得稅中差旅費津貼的具體規(guī)定是什么?在哪個文件中有具體規(guī)定

    你好 免稅啊 國家稅務總局<關于印發(fā)征收個人所得稅若干問題的規(guī)定>的通知

  • 個人所得稅中差旅費津貼的具體規(guī)定是什么?在哪個文件中有具體規(guī)定

    差旅費津貼的規(guī)定是由稅務總局制定,可以查看《個人所得稅法》以及有關行政規(guī)范性文件,其中有明確規(guī)定差旅費津貼的報銷憑證和支出上限等要求。

  • 差旅費津貼標準到底有沒什么標準?不征個稅的差旅費津貼標準到底是多少?

    "首先明確第一點,個人所得稅與企業(yè)所得稅政策,都沒有制定過差旅費津貼的標準,也沒有授權稅務總局、省及省以下稅務機關制定此類標準。 ? ? 其次明確第二點,國家和稅務局并沒有權力替企業(yè)制定出差人員差旅費標準,或者要求企業(yè)執(zhí)行政府相關部門制定的公務人員差旅費標準。按《公司法》的規(guī)定,公司自主經營權不受影響。 ? ? 差旅津貼是一項據實發(fā)生的補貼開支,只要稅法不對其提出標準的要求,則不存在標準的問題,一切必須以實際發(fā)生的金額為準,當然,如果實際發(fā)生的金額不合理,稅務機關也有調整的權力。 ? ? 所以,當會計按公司制度計算差旅費津貼時,就肯定不會存在少繳稅的問題,而只會存在稅務機關核定征稅的問題。涉稅水平高的讀者,讀到這里,就可以完全明白后文的內容了,后文只是詳細闡述。 ? ? 當稅務機關與納稅人就具體金額的合理性產生爭議時,納稅人應該提供自己的合理性依據。如果稅務機關對此有不同認定,則由稅務機關行使其核定的權力。當然,稅務機關行使核定權力的具體程序,要滿足法律、法規(guī)的要求。 ? ? 標準的經營情況下,企業(yè)支付差旅費津貼,必然依據經過測算的標準執(zhí)行,既保障職工的利益,也求得企業(yè)利益的最大化。這一般會形成公司自己的差旅費標準制度。 ? ? 所以,會計在對外支付時,應該嚴格執(zhí)行公司的制度,制度本身就是差旅費合理性的證據。 ? ? 我們可以這樣理解稅務機關在此事上的態(tài)度:他們對合理的差旅費標準,有一個自己的底線,當稅企雙方的標準差異過大,稅務就會傾向于行使調整的權力了。 ? ? 什么樣的標準有合理性差旅費問題之所以是難題,就在于其合理性難以把握,對稅企雙方來說,都是一樣的難題。 ? ? 合理性原則是指符合商業(yè)活動常規(guī),并不以避稅為主要目的。例如,員工出差一天補貼金額甚至高于其一天的工資,這就是明顯的不具合理性。當然,再進一步具體的爭議,就得看雙方如何博弈了。 ? ? 只是我們需要明白,在征稅問題上,稅務的權力是很大的,稅企就算對標準高低的意見達不成一致,稅務也有權按其認定征稅。納稅人如果對稅務的核定有異議,可以按規(guī)定進行復議甚至訴訟。 ? ? 大家需要注意和學習的,是具體的處理細節(jié)與風險細節(jié)。 ? ? 例如,公司一直以來按每天200元的標準為出差員工發(fā)放差旅費津貼并未扣繳個稅,此標準也是公司自己的制度標準,制度由公司董事會制定,會計按制度進行差旅費的報銷和支付。可見,會計應該放心,就算有風險也與自己無關。 ? ? 稅務人員檢查時認為,此200元的標準太高,不符合商業(yè)活動常規(guī),雖然制度經公司董事會批準,但稅務認為如此高的補貼有避稅的嫌疑。最終,稅務認為合理的補貼標準為每天50元。超過部分每天150元的補貼,要并入工資薪金補交個人所得稅。 ? ? 假設經計算,稅務認為,檢查期內,公司員工合計少扣繳個稅2萬元,要求企業(yè)立即補扣,并加收滯納金、處50%即1萬元罰款。 ? ? 這樣的稅務處理有沒有問題? ? ? 首先要明白的是,稅務的核定權只是征稅的權力。稅務的核定的是差旅費津貼在計算個稅時金額不合理,并不能證明公司的差旅費制度與實際發(fā)放是虛假的。 ? ? 其次要明白的是,當稅務計算少繳個稅金額時,必須把相關應補個稅的補貼并入發(fā)生月度的工資,分別計算當月應補的個人所得稅,匯總后才成為個人應補的個稅。本案例,我們假定2萬元的金額計算是正確的。 ? ? 再次要明白,200元每天的差旅補貼是公司的合法制度,差旅補貼不征個稅是稅收政策,所以,在稅務機關正式下達核定的補稅結論之前,公司計算并扣繳的個人所得稅正確的,個人繳納的個人所得稅金額也是正確的。 ? ? 所以,稅務機關要求補稅可以,但罰款是錯誤的。整個涉稅過程中,只存在稅務核定權的實施,并不存在企業(yè)和員工違法的事實。不論是員工納稅還是公司扣繳,都不存在違法。不存在違法,則不可能存在罰款。 ? ? 至于滯納金。由于稅務核定之前,會計按公司制度與稅法規(guī)定扣繳個稅是正確的,所以當初并不存在少繳稅個人所得稅、少扣繳個人所得稅的行為?,F在要補稅,僅是現在稅務行使核定權的結果,所以,滯納金只能從稅務要求補稅后限定的納稅時間開始計算,如果納稅人及時補了稅款,則不會產生滯納金。 ? ? 所以,上例中,稅務核定補稅,是行使核定權的結果,是正確的。但罰款與加收滯納金是錯誤的。 ? ? 之所以如此,是因為并沒有一個稅收政策上的標準來決定差旅費津貼水平。稅務只能對企業(yè)的標準作合理性斷定,并行使自己的核定權。不要小看這一看起來細微的差異,實際上差異非常大,表現在滯納金和罰款上面。 ? ? 通過以上案例,可以進一步看出,稅務的檢查處理仿佛與公司沒有關系。公司只需要按照稅務機關的要求,及時重新計算并補扣個稅即可,稅款的承擔者是員工個人。對員工來說,這是稅務局以核定的方式扣大家的錢,而不是公司所扣。所以,就算對稅務的核定結果不認同,也與公司無關。 ? ? 一方面,這個補稅與公司無關,另一方面,公司可能要繼續(xù)維持與稅務的和諧關系,不愿意輕易與稅務進行復議之類的爭議。所以,應該把情況告訴員工,員工不服的話,讓員工去自己邀約組織去行政復議及維權。 ? ? 總結一下。 ? ? 一些會計人員面對差旅費津貼不扣個稅時,往往會擔心、糾結:“沒有發(fā)/票,難道公司規(guī)定是多少就是多少” ? ? 實際上大可不必太擔心,應該嚴格按公司制度、稅收政策,該怎么處理就怎么處理。稅務人員如果不認可公司制度中差旅費標準的合理性,是稅務人員的一項權力。公司可以進行申辯,由稅務來作最終的決定,只涉及補稅,并不涉及滯納金與罰款。 ? ? 如果員工不認可稅務的認定,由員工自行決定去復議,與公司無關。 ? ? 我們很多時間,其實是沒有按照正確的方法來理解涉稅事務,沒有按照正確的方法來進行維權處理。而是被大量的認識誤區(qū)隨意驅趕。"

  • 不屬于工資薪金性質的收入,不予計征個人所得稅的有哪些?差旅費津貼、差旅費補貼、伙食補助、住房津貼、電話費津貼、崗位津貼、醫(yī)療費等等哪些可以不計征個稅

    您好,差旅費補貼,住房公積金可以不計征個稅,其他的需要計征個稅的。

  • 差旅費津貼要征收個稅不?

    你好,不征收的

圈子
熱門帖子
  • 會計交流群
  • 會計考證交流群
  • 會計問題解答群
會計學堂