勞保費的現金流量

勞動保護費不屬于職工勞動報酬的組成部分,因此不屬于"支付給職工以及為職工支付的現金",而是"支付的其他與經營活動有關的現金".對于采購勞保用品等有實物的部分,也可計入"購買商品、接受勞務支付的現金".

勞動保護費計入現金流量表什么項目中？

與生產經營活動有關的活動現金流量項目中

什么是勞動保護費？

勞動保護費是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發(fā)生支出.勞動保護費(勞保費)的范圍包括:工作服、手套、洗衣粉等勞保用品,解毒劑等安全保護用品,清涼飲料等防暑降溫用品,以及按照原勞動部等部門規(guī)定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等5類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇.

勞動保護費支出的規(guī)定

根據《國家稅務總局關于印發(fā)<企業(yè)所得稅稅前扣除辦法>的通知》(國稅發(fā)[2000]084號)第十五條和第五十四條有關規(guī)定:納稅人實際發(fā)生的合理的勞動保護支出,可以扣除.勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服,手套,安全保護用品,防暑降溫用品等所發(fā)生的支出.稅法沒有規(guī)定具體的列支標準,只要是企業(yè)發(fā)生的合理性的勞保支出可據實列支.

判斷勞動保護費是否能夠稅前扣除的關鍵是:

(1)勞動保護費是物品而不是現金;

(2)勞動保護用品是因工作需要而配備的,而不是生活用品;

(3)從數量上看,能滿足工作需要即可,超過工作需要的量而發(fā)放的具有勞動保護性質的用品就是福利用品了,應在應付福利費中開支,而不是在管理費用中開支.

新稅法取消了勞動保護支出中防暑降溫費由過去的600元限額,實際發(fā)生的合理的勞動保護支出可以在稅前扣除.

上文內容講了勞保費計入現金流量什么科目，上面是勞動保護費，勞動保護費支出的規(guī)定，大家對勞保費相關內容還有疑問的，歡迎點擊窗口與老會計在線互動答疑。