企業(yè)安置殘疾人員支付工資如何加計(jì)扣除?

2019-04-26 13:07 來源:網(wǎng)友分享
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企業(yè)安置殘疾人員支付工資如何加計(jì)扣除?今天會(huì)計(jì)學(xué)堂小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于"企業(yè)安置殘疾人員支付工資如何加計(jì)扣除"的相關(guān)問題,詳細(xì)內(nèi)容小編已經(jīng)為大家整理在了下文中,歡迎大家閱讀參考,跟老師們一起討論!

企業(yè)安置殘疾人員支付工資如何加計(jì)扣除?

答:《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第九十六條規(guī)定:"企業(yè)所得稅法第三十條第(二)項(xiàng)所稱企業(yè)安置殘疾人員所支付的工資的加計(jì)扣除,是指企業(yè)安置殘疾人員的,在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上,按照支付給殘疾職工工資的100%加計(jì)扣除.殘疾人員的范圍適用《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》的有關(guān)規(guī)定."根據(jù)我國(guó)《殘疾人保障法》第二條規(guī)定,殘疾人是指在心理、生理、人體結(jié)構(gòu)上,某種組織、功能喪失或者不正常,全部或者部分喪失以正常方式從事某種活動(dòng)能力的人.殘疾人包括視力殘疾、聽力殘疾、言語(yǔ)殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾、多重殘疾和其他殘疾的人.殘疾標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院規(guī)定.

企業(yè)計(jì)算加計(jì)扣除,根據(jù)《關(guān)于安置殘疾人員就業(yè)有關(guān)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策問題的通知》(財(cái)稅〔2009〕70號(hào))第一條規(guī)定:企業(yè)就支付給殘疾職工的工資,在進(jìn)行企業(yè)所得稅預(yù)繳申報(bào)時(shí),允許據(jù)實(shí)計(jì)算扣除;在年度終了進(jìn)行企業(yè)所得稅年度申報(bào)和匯算清繳時(shí),再依照上述規(guī)定計(jì)算加計(jì)扣除.

企業(yè)享受安置殘疾職工工資100%加計(jì)扣除應(yīng)同時(shí)具備如下四個(gè)條件:1.依法與安置的每位殘疾人簽訂了1年以上(含1年)的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議,并且安置的每位殘疾人在企業(yè)實(shí)際上崗工作.2.為安置的每位殘疾人按月足額繳納了企業(yè)所在區(qū)縣人民政府根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn).3.定期通過銀行等金融機(jī)構(gòu)向安置的每位殘疾人實(shí)際支付了不低于企業(yè)所在區(qū)縣適用的經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資.4.具備安置殘疾人上崗工作的基本設(shè)施.

企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)所得稅年度申報(bào)和匯算清繳時(shí),應(yīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送已安置殘疾職工名單及其《中華人民共和國(guó)殘疾人證》或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》復(fù)印件,以及主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要求提供的其他資料,辦理享受企業(yè)所得稅加計(jì)扣除優(yōu)惠的備案手續(xù).主管稅務(wù)機(jī)關(guān)在對(duì)企業(yè)進(jìn)行日常管理、納稅評(píng)估和納稅檢查時(shí),應(yīng)對(duì)安置殘疾人員企業(yè)所得稅加計(jì)扣除優(yōu)惠的情況進(jìn)行核實(shí).

企業(yè)安置殘疾人員支付工資如何加計(jì)扣除?

增量預(yù)算的增量預(yù)算優(yōu)缺點(diǎn)?

增量預(yù)算是指新的預(yù)算使用以前期間的預(yù)算或者實(shí)際業(yè)績(jī)作為基礎(chǔ)來編制,在此基礎(chǔ)上增加相應(yīng)的內(nèi)容.采用增量預(yù)算編制的優(yōu)點(diǎn)包括:

(1)預(yù)算編制工作量較少;

(2)可以避免各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和日常各級(jí)各部門的各項(xiàng)管理工作產(chǎn)生劇烈的波動(dòng).

(3)預(yù)算是穩(wěn)定的,變化是循序漸進(jìn)的.

(4)經(jīng)理能夠在一個(gè)穩(wěn)定的基礎(chǔ)上經(jīng)營(yíng)他們的部門.

(5)系統(tǒng)相對(duì)容易操作和理解.

(6)容易實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)預(yù)算.

采用增量預(yù)算編制的缺點(diǎn)包括:

1)它假設(shè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及工作方式都以相同的方式繼續(xù)下去;

(2)不能擁有啟發(fā)新觀點(diǎn)的動(dòng)力;

(3)沒有降低成本的動(dòng)力;

(4)它鼓勵(lì)將預(yù)算全部用光以便明年可以保持相同的預(yù)算;

(5)它可能過期,并且不再和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的層次或者執(zhí)行工作的類型有關(guān).

以上就是會(huì)計(jì)學(xué)堂小編為大家?guī)淼年P(guān)于企業(yè)安置殘疾人員支付工資如何加計(jì)扣除的具體解決方法了,大家是都一一弄懂了呢?如果還有不明白的地方,歡迎登陸會(huì)計(jì)學(xué)堂官網(wǎng),點(diǎn)擊我們的小窗口咨詢哦~

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