公司給員工發(fā)放福利會計(jì)分錄

答：在提取時(shí)，應(yīng)記入科目的貸方。企業(yè)提取的職工福利費(fèi)，主要用于職工的醫(yī)藥費(fèi)(包括企業(yè)參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)交納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi))，醫(yī)務(wù)人員的工資，醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)，職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)，職工生活困難補(bǔ)助，職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所等集體福利部門人員的工資等。在支付時(shí)，應(yīng)記入科目的借方。

在這種核算方法下，如果企業(yè)實(shí)際支付的職工福利費(fèi)超過提取的職工福利費(fèi)，“應(yīng)付福利費(fèi)”科目就會出現(xiàn)借方余額;在資產(chǎn)負(fù)債表的“應(yīng)付福利費(fèi)”項(xiàng)目就要以“—”號表示。這就要求企業(yè)在使用職工福利費(fèi)時(shí)，必須量入為出，嚴(yán)格按照規(guī)定的用途節(jié)約地使用，既不得任意擴(kuò)大職工福利費(fèi)的開支范圍，也不得將屬于職工福利費(fèi)的開支擠入成本、費(fèi)用。

案例：

以管理部門為例，當(dāng)月發(fā)生福利費(fèi)500元，現(xiàn)金支付，會計(jì)分錄為：

1： 實(shí)報(bào)實(shí)銷方式下福利費(fèi)的處理方法。

借：管理費(fèi)用-福利費(fèi) 500

貸：現(xiàn)金 500

2： 以工資方式對福利費(fèi)的列支。

借：應(yīng)付職工新酬-應(yīng)付福利費(fèi) 500

貸：現(xiàn)金 500

借：管理費(fèi)用-福利費(fèi) 500

貸：應(yīng)付職工新酬-應(yīng)付福利費(fèi) 500

3： 以工資方式對福利費(fèi)的列支。

借：管理費(fèi)用-福利費(fèi) 500

貸：應(yīng)付職工新酬-應(yīng)付福利費(fèi) 500

借：應(yīng)付職工新酬-應(yīng)付福利費(fèi) 500

貸：現(xiàn)金 500;

高溫補(bǔ)貼會計(jì)分錄

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第三條第二款、《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條規(guī)定：“職工防暑降溫費(fèi)屬于可稅前扣除的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額的14%部分，準(zhǔn)予扣除。”

相關(guān)會計(jì)分錄如下（本文職工福利費(fèi)以實(shí)際發(fā)生制處理）：

確認(rèn)時(shí)：

借：管理費(fèi)用

生產(chǎn)成本

制造費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)

發(fā)放時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)

貸：銀行存款

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