報告期內單位繳納社會保險費的工資總額怎么計算?

工資總額的計算原則：工資總額的統(tǒng)計以勞動報酬為根據(jù)，工資總額的統(tǒng)計以在崗職工范圍為前提，工資總額的統(tǒng)計不考慮其經(jīng)費來源和支付形式，工資總額應按報告期實發(fā)數(shù)統(tǒng)計。

工資總額與勞動報酬密切相關，根據(jù)單位繳費基數(shù)與職工繳費基數(shù)相一致的原則，通過勞動報酬可以確定繳費基數(shù)。

正常情況下：

繳費總額=單位繳費+個人繳費。

一個職工的繳費總額的=個人繳費基數(shù)*單位繳費比例+個人繳費基數(shù)*個人繳費比例

同理，一個職工的單位繳費部分=個人繳費基數(shù)*單位繳費比例，個人繳費部分=個人繳費基數(shù)*個人繳費比例

繳納社?；鶖?shù)與工資總額有什么關系?

繳納社保基數(shù)與工資總額的關系：社保應該按照職工的實際收入繳納，職工的工資低于當?shù)厣鐣骄べY60%的，按照社平工資的60%繳納，高于社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實際工資繳納，應該對比社會平均工資是否低于或者超過社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應該按照實際3000元作為繳費基數(shù)填報，社會保險法明確規(guī)定，不按時足額繳納，是要接受處罰的。

一、社保繳納基數(shù)應當按照勞動者應發(fā)的工資作為社保繳納的基數(shù)。

二、工資應當以貨幣的形式發(fā)放給勞動者本人，工資包括基本工資、加班工資、各種補助津貼、績效工資等。

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