通訊補(bǔ)貼計(jì)入工資總額嗎

答：通訊補(bǔ)貼是工資收入的一部分。

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》

第四條 工資總額由六部分組成：計(jì)時(shí)工資；計(jì)件工資；獎(jiǎng)金；津貼和補(bǔ)貼；加班加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資。

第八條 津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。

根據(jù)財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》，企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，如果已實(shí)行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，無論是直接發(fā)放給個(gè)人，還是個(gè)人提供票據(jù)報(bào)銷后支付的，由于已形成對勞動(dòng)力成本進(jìn)行“普惠制”定期按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償?shù)臋C(jī)制，具有工資性質(zhì)。

出差補(bǔ)貼是否需要繳納個(gè)人所得稅

員工出差過程中發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用與差旅費(fèi)補(bǔ)助是兩個(gè)概念：

1、員工出差過程中發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用屬于與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的費(fèi)用，如員工墊付費(fèi)用，企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況報(bào)銷，要求納稅人提供證明支出確屬實(shí)際發(fā)生的合法、有效憑證（就是發(fā)票等）。

（1）出差過程中招待客戶的費(fèi)用屬于業(yè)務(wù)招待費(fèi)；

（2）出差參加相關(guān)經(jīng)營活動(dòng)的培訓(xùn)，出差費(fèi)用應(yīng)計(jì)入職工教育經(jīng)費(fèi)；

（3）出差的相關(guān)費(fèi)用中，取得住宿費(fèi)專票和過路過橋費(fèi)發(fā)票，可以按規(guī)定抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。

（4）出差補(bǔ)助的真實(shí)性、相關(guān)性、合理性：老板及家人與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)無關(guān)的“出差費(fèi)用”，不能稅前扣除，還要繳納個(gè)稅的。

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