按工資的14%計提職工福利費怎樣計提

2019-03-13 10:34 來源:網(wǎng)友分享
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職工福利費是企業(yè)幫助員工或者員工家屬解決貧困困難所支付給員工的費用,然而,計提職工福利費是按照工資的14%計提的,那么按工資的14%計提職工福利費怎樣計提的呢?對這類型的活體感興趣的朋友,不妨仔細(xì)閱讀一下內(nèi)容,希望能幫助到您。

按工資的14%計提職工福利費怎樣計提

借:管理費用(管理人員工資總額的14%)

銷售費用(銷售人員工資總額的14%

生產(chǎn)成本(車間生產(chǎn)工人工資總額的14%)

制造費用(車間管理人員工資總額的14%)

貸:應(yīng)付職工福利費

按工資的14%計提職工福利費怎樣計提

按本月應(yīng)付工資總額的14%計提職工福利費25800元,其中:按生產(chǎn)工人工資計提21000元,按車間管理人員工資計提1900元,按廠部管理人員計提2400元,按福利人員工資計提500元。將上面的做成會計分錄。

借:生產(chǎn)成本 21000

制造費用 1900

管理費用 2900

貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費 25800

職工福利費包括哪些

1、職工的生活困難補(bǔ)助,對生活困難的職工實際支付的定期補(bǔ)助和臨時性補(bǔ)助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助。

2、集體福利的補(bǔ)貼,包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房,哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助,以及未設(shè)托兒所的托兒費補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費等。

3、職工醫(yī)藥費:職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇。

以上是會計學(xué)堂小編為大家整理的關(guān)于按工資的14%計提職工福利費怎樣計提的內(nèi)容,還為大家舉了一個關(guān)于解決這個問題的計算例子。如果遇上了職工福利費你會做會計分錄了嗎?假如還有不懂的問題,歡迎在線咨詢。我們會計學(xué)堂的老師隨時為您解答哦。

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