人力資源服務費計入什么科目？

答：人力資源服務費計入服務咨詢費。

咨詢費指委托人就相關事項從咨詢?nèi)藛T或公司獲得意見或建議而支付的報酬。如向律師或律師事務所咨詢相關法律問題而支付咨詢費，向稅務師咨詢相關稅務問題而支付咨詢費等，這類專業(yè)人員或機構如：會計師(事務所)、醫(yī)師、藥師、化工師、教師、管理師、營銷策劃師、廣告策劃師、ISO咨詢師等，以及向雖沒有國家認可的相關職稱，但可以提供相關信息的人員支付的信息費亦可以列入咨詢費支出，咨詢費可列入企業(yè)管理費用，在稅前列支。咨詢費一般以咨詢問題產(chǎn)生的收益來定價。比例因時因事因人而異，高的可達50%，一般的在10%以內(nèi)。

相關問題：

人力資源費用，怎么做分錄啊？

示例：公司剛開業(yè)，在老勞務局交了90元錢的人力資源費用，我該怎么做分錄啊?

答：借：管理費用—辦公費 90

貸：庫存現(xiàn)金 90

也可以明細科目寫“開辦費”，實質(zhì)都一樣。新準則規(guī)定，企業(yè)開辦期間費用在發(fā)生時直接計入當期損益，而不像原會計制度計入待攤費用或長期待攤費用。

人力資源公司的賬務如何處理，主營業(yè)務成本有哪些?

答：人力資源公司的賬務處理方法

1、收到勞務費，開具發(fā)票

借：銀行存款

貸：主營業(yè)務收入

2、計提勞務派遣人員工資及企業(yè)承擔的社保、住房公積金

借：主營業(yè)務成本

貸：應付職工薪酬—工資

其他應付款—社保 (企業(yè)交納部分)

其他應付款—住房公積金(企業(yè)交納部分)

3、支付派遣人員的工資

借：應付職工薪酬—工資

貸：庫存現(xiàn)金

其他應付款—社保等(個人承擔的社保和公積金)

應交稅費—個人所得稅 (可以扣減3500和個人社保)

4、繳納社保和公積金

借：其他應付款—社保等

貸：銀行存款

5、計提營業(yè)稅和附加稅費(按差額計提，即勞務收入減去支付的勞務成本和社保)

借：營業(yè)稅金及附加

貸：應交稅費—營業(yè)稅

應交稅費—城建稅

應交稅費—教育費附加

營業(yè)稅計稅基數(shù)為從用工單位收取的全部款項減除轉付給勞動力的工資和社保后的余額。

6、支付本企業(yè)人員工資和費用

借：管理費用—工資/ 辦公費等

貸：應付職工薪酬—工資或庫存現(xiàn)金 / 銀行存款

7、期末結轉

借：本年利潤

貸：主營業(yè)務成本

管理費用

營業(yè)稅金及附加

借：主營業(yè)務收入

貸：本年利潤

人力資源公司主營業(yè)務成本是指公司生產(chǎn)和銷售與主營業(yè)務有關的產(chǎn)品或服務所必須投入的直接成本，主要包括原材料、人工成本(工資)和固定資產(chǎn)折舊等?！爸鳡I業(yè)務成本”用于核算企業(yè)因銷售商品、提供勞務或讓渡資產(chǎn)使用權等日常活動而發(fā)生的實際成本?！爸鳡I業(yè)務成本”賬戶下應按照主營業(yè)務的種類設置明細賬，進行明細核算。期末，應將本賬戶的余額轉入“本年利潤”賬戶，結轉后本賬戶應無余額。

本文到此結束，關于人力資源費的分錄以及計入什么科目大家應該也清楚了，若還有疑問請咨詢會計學堂的答疑老師。