利息補償金怎么核算?

例：某公司1月1日平價發(fā)行5年期可轉(zhuǎn)換債券，債券面值為7億元人民幣，票面利率為0.5%，補償金利率為1%.第二年末債券持有人可執(zhí)行轉(zhuǎn)換權(quán)。假設(shè)每年結(jié)一次利息，而且全部投資人執(zhí)行轉(zhuǎn)換權(quán)，轉(zhuǎn)換價格2元。公司的股票面值為1元，其他條件省略。

債券發(fā)行時：

借：銀行存款　700000000

貸：應(yīng)付債券——面值　700000000

第一年末：

借：財務(wù)費用　10500000

貸：應(yīng)付債券——應(yīng)計利息(票面利息)　3500000

應(yīng)付債券——應(yīng)計利息(利息補償金)　7000000

第二年末：

借：財務(wù)費用　10500000

貸：應(yīng)付債券——應(yīng)計利息(票面利息)　3500000

應(yīng)付債券——應(yīng)計利息(利息補償金)　7000000

轉(zhuǎn)換時(按目前會計規(guī)定)：

借：應(yīng)付債券———面值　700000000

應(yīng)付債券———應(yīng)計利息(票面利息)7000000

應(yīng)付債券———應(yīng)計利息(利息補償金)14000000

貸：股本　350000000

資本公積——股本溢價371000000

員工補償金會計處理怎么做?

對于滿足負(fù)債確認(rèn)條件的所有辭退福利，不管是哪個部門的，借方均應(yīng)當(dāng)計入管理費用，不計入資產(chǎn)成本。

編制會計分錄如下：

借：管理費用

貸：應(yīng)付職工薪酬

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕178號)規(guī)定：對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。

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