廣告公司電話補(bǔ)助賬務(wù)處理

企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費(fèi)管理;尚未實(shí)行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費(fèi)管理，但根據(jù)國家有關(guān)企業(yè)住房制度改革政策的統(tǒng)一規(guī)定，不得再為職工購建住房。

財(cái)企2009
242有一個(gè)很明確的前置條件，“已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的”，需要納入工資總額，就跟你們單位是一樣的，每月固定給職工發(fā)放一定的現(xiàn)金補(bǔ)貼，多了不補(bǔ)少了自負(fù)，這種情況直接計(jì)入工資是沒有任何問題的。

而下邊那個(gè)廣州地稅的規(guī)定是針對(duì)未實(shí)行貨幣化改革來說的，不是直接向個(gè)人發(fā)放現(xiàn)金，而是每月憑票報(bào)銷(有可能有限額也有可能沒限額，但稅務(wù)機(jī)關(guān)一般會(huì)給你規(guī)定個(gè)限額，限額內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷)，這種就應(yīng)該計(jì)入福利費(fèi)，計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí)可以稅前扣除。

《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企〔2009〕242號(hào))第二條規(guī)定：“企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實(shí)行貨幣化
改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費(fèi)管理;尚未實(shí)行貨幣化改革的，企業(yè)
發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費(fèi)管理，但根據(jù)國家有關(guān)企業(yè)住房制度改革政策的統(tǒng)一規(guī)定，不得再為職工購建住房?！?/p>

按照財(cái)企〔2009〕242號(hào)文件規(guī)定，企業(yè)為職工發(fā)放通訊費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不納入職工福利費(fèi);報(bào)銷通訊費(fèi)的，作為職工福利費(fèi)管理。

廣告公司電話補(bǔ)助賬務(wù)處理為會(huì)計(jì)學(xué)堂整理，這類知識(shí)應(yīng)該是通用的基礎(chǔ)知識(shí)，在其他行業(yè)也是用得上的，同續(xù)費(fèi)的發(fā)放有兩類方式，一類是通工資一同發(fā)放一類是單獨(dú)發(fā)放。