小規(guī)模差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有什么內(nèi)容?

2018-08-06 09:38 來(lái)源:網(wǎng)友分享
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小規(guī)模差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有什么內(nèi)容?我們國(guó)家對(duì)于差旅費(fèi)并沒(méi)有一個(gè)十分明確的標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)銷范圍,每個(gè)公司都可以按照自己不同的實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)定和調(diào)整。下面會(huì)計(jì)學(xué)堂將列出一個(gè)簡(jiǎn)單的例子,幫助大家進(jìn)行思考閱讀。

小規(guī)模差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有什么內(nèi)容?

答:差旅費(fèi)國(guó)家沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),地方政府財(cái)政部門對(duì)本地區(qū)行政事業(yè)單位有規(guī)定,國(guó)企一般參照?qǐng)?zhí)行,其他單位則是參考制定本單位標(biāo)準(zhǔn).

1、交通費(fèi):員工出差的火車票(硬座、軟座、硬臥),長(zhǎng)途汽車票、公共汽車票據(jù)實(shí)報(bào)銷.

2、住宿費(fèi):一般地區(qū)150元/天,經(jīng)濟(jì)特區(qū)(省會(huì)城市、直轄市) 200元/天.上述標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)憑發(fā)票據(jù)實(shí)報(bào)銷,超過(guò)部份自理. 3、伙食補(bǔ)助費(fèi):實(shí)行包干辦法,每人每天30元,按出差的實(shí)際天數(shù)計(jì)發(fā),不足一天的按全天計(jì)算.大市范圍內(nèi)公出中午確實(shí)無(wú)法趕回單位就餐的情況,按次補(bǔ)助午餐費(fèi)10元. 三、其他有關(guān)事宜:

1、員工出差前及返回公司上班當(dāng)天均應(yīng)去公司行政部登記.

2、員工出差路途遙遠(yuǎn)或任務(wù)緊急的,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)可乘坐飛機(jī),并據(jù)實(shí)報(bào)銷往返機(jī)場(chǎng)間的專線客車費(fèi)或出租車費(fèi).

小規(guī)模差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有什么內(nèi)容?

3、員工公出原則上不能乘坐出租車,確因工作需要或攜帶貴重物品的,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可據(jù)實(shí)報(bào)銷出租車票.

4、總經(jīng)理、副總經(jīng)理出差,隨行人員因工作需要,可以按總經(jīng)理、副總經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)報(bào)銷交通費(fèi)及住宿費(fèi).

5、參加會(huì)議的出差人員在報(bào)銷時(shí)必須提供會(huì)議通知原件或復(fù)印件,會(huì)議期間由主持召開(kāi)會(huì)議單位統(tǒng)一安排食宿的,與會(huì)人員不準(zhǔn)再支報(bào)伙食補(bǔ)助費(fèi).

6、員工在出差的同時(shí)發(fā)生業(yè)務(wù)招待費(fèi)的,另行報(bào)銷.

7、出差人員應(yīng)在回公司后七日內(nèi)到財(cái)務(wù)部辦理報(bào)銷手續(xù),報(bào)銷時(shí)應(yīng)根據(jù)"差旅費(fèi)報(bào)銷單"上規(guī)定項(xiàng)目認(rèn)真填寫,伙食補(bǔ)助費(fèi)無(wú)票據(jù),直接在報(bào)銷單上填寫,交通費(fèi)、住宿費(fèi)等有關(guān)票據(jù)整齊粘帖在差旅費(fèi)報(bào)銷單背面,由部門主管簽字、財(cái)務(wù)審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報(bào)銷.

8、本制度自批準(zhǔn)之日起實(shí)施.

報(bào)銷差旅費(fèi)怎么做會(huì)計(jì)分錄?

1、如果沒(méi)有向公司借錢

借:管理費(fèi)用-差旅費(fèi)

貸:現(xiàn)金

2、借出時(shí)

借:其他應(yīng)收款

貸:現(xiàn)金

3、報(bào)銷時(shí)

全部花完

借:管理費(fèi)用-差旅費(fèi)

貸:其他應(yīng)收款

有剩余現(xiàn)金

借:現(xiàn)金

管理費(fèi)用 -差旅費(fèi)

貸:其他應(yīng)收款

4、補(bǔ)款時(shí)

借:管理費(fèi)用 -差旅費(fèi)

貸:現(xiàn)金

其他應(yīng)收款

以上是關(guān)于小規(guī)模差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有什么內(nèi)容的全部介紹,大家看到這里應(yīng)該已經(jīng)有了自己的收獲和理解.會(huì)計(jì)學(xué)堂的官網(wǎng)還有很多精彩的財(cái)務(wù)知識(shí),請(qǐng)持續(xù)關(guān)注更新!

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  • 小規(guī)模差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有什么內(nèi)容 問(wèn)

    小規(guī)模差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)及其員工進(jìn)行差旅活動(dòng)時(shí)所確定的支出標(biāo)準(zhǔn)。一般情況下,小規(guī)模差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)包括交通費(fèi),住宿費(fèi),餐費(fèi),小費(fèi)及其他費(fèi)用。小規(guī)模差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)通常是按照企業(yè)內(nèi)部規(guī)定的形式確定的,以保證企業(yè)在差旅過(guò)程中的正常損失控制在一定范圍內(nèi)。此外,企業(yè)還需要考慮不同城市的差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),以確保每個(gè)城市的小規(guī)模差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是一致的。

  • 差旅費(fèi)津貼標(biāo)準(zhǔn)到底有沒(méi)什么標(biāo)準(zhǔn)?不征個(gè)稅的差旅費(fèi)津貼標(biāo)準(zhǔn)到底是多少? 問(wèn)

    "首先明確第一點(diǎn),個(gè)人所得稅與企業(yè)所得稅政策,都沒(méi)有制定過(guò)差旅費(fèi)津貼的標(biāo)準(zhǔn),也沒(méi)有授權(quán)稅務(wù)總局、省及省以下稅務(wù)機(jī)關(guān)制定此類標(biāo)準(zhǔn)。 ? ? 其次明確第二點(diǎn),國(guó)家和稅務(wù)局并沒(méi)有權(quán)力替企業(yè)制定出差人員差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),或者要求企業(yè)執(zhí)行政府相關(guān)部門制定的公務(wù)人員差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。按《公司法》的規(guī)定,公司自主經(jīng)營(yíng)權(quán)不受影響。 ? ? 差旅津貼是一項(xiàng)據(jù)實(shí)發(fā)生的補(bǔ)貼開(kāi)支,只要稅法不對(duì)其提出標(biāo)準(zhǔn)的要求,則不存在標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題,一切必須以實(shí)際發(fā)生的金額為準(zhǔn),當(dāng)然,如果實(shí)際發(fā)生的金額不合理,稅務(wù)機(jī)關(guān)也有調(diào)整的權(quán)力。 ? ? 所以,當(dāng)會(huì)計(jì)按公司制度計(jì)算差旅費(fèi)津貼時(shí),就肯定不會(huì)存在少繳稅的問(wèn)題,而只會(huì)存在稅務(wù)機(jī)關(guān)核定征稅的問(wèn)題。涉稅水平高的讀者,讀到這里,就可以完全明白后文的內(nèi)容了,后文只是詳細(xì)闡述。 ? ? 當(dāng)稅務(wù)機(jī)關(guān)與納稅人就具體金額的合理性產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí),納稅人應(yīng)該提供自己的合理性依據(jù)。如果稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)此有不同認(rèn)定,則由稅務(wù)機(jī)關(guān)行使其核定的權(quán)力。當(dāng)然,稅務(wù)機(jī)關(guān)行使核定權(quán)力的具體程序,要滿足法律、法規(guī)的要求。 ? ? 標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)情況下,企業(yè)支付差旅費(fèi)津貼,必然依據(jù)經(jīng)過(guò)測(cè)算的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,既保障職工的利益,也求得企業(yè)利益的最大化。這一般會(huì)形成公司自己的差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)制度。 ? ? 所以,會(huì)計(jì)在對(duì)外支付時(shí),應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度,制度本身就是差旅費(fèi)合理性的證據(jù)。 ? ? 我們可以這樣理解稅務(wù)機(jī)關(guān)在此事上的態(tài)度:他們對(duì)合理的差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),有一個(gè)自己的底線,當(dāng)稅企雙方的標(biāo)準(zhǔn)差異過(guò)大,稅務(wù)就會(huì)傾向于行使調(diào)整的權(quán)力了。 ? ? 什么樣的標(biāo)準(zhǔn)有合理性差旅費(fèi)問(wèn)題之所以是難題,就在于其合理性難以把握,對(duì)稅企雙方來(lái)說(shuō),都是一樣的難題。 ? ? 合理性原則是指符合商業(yè)活動(dòng)常規(guī),并不以避稅為主要目的。例如,員工出差一天補(bǔ)貼金額甚至高于其一天的工資,這就是明顯的不具合理性。當(dāng)然,再進(jìn)一步具體的爭(zhēng)議,就得看雙方如何博弈了。 ? ? 只是我們需要明白,在征稅問(wèn)題上,稅務(wù)的權(quán)力是很大的,稅企就算對(duì)標(biāo)準(zhǔn)高低的意見(jiàn)達(dá)不成一致,稅務(wù)也有權(quán)按其認(rèn)定征稅。納稅人如果對(duì)稅務(wù)的核定有異議,可以按規(guī)定進(jìn)行復(fù)議甚至訴訟。 ? ? 大家需要注意和學(xué)習(xí)的,是具體的處理細(xì)節(jié)與風(fēng)險(xiǎn)細(xì)節(jié)。 ? ? 例如,公司一直以來(lái)按每天200元的標(biāo)準(zhǔn)為出差員工發(fā)放差旅費(fèi)津貼并未扣繳個(gè)稅,此標(biāo)準(zhǔn)也是公司自己的制度標(biāo)準(zhǔn),制度由公司董事會(huì)制定,會(huì)計(jì)按制度進(jìn)行差旅費(fèi)的報(bào)銷和支付??梢?jiàn),會(huì)計(jì)應(yīng)該放心,就算有風(fēng)險(xiǎn)也與自己無(wú)關(guān)。 ? ? 稅務(wù)人員檢查時(shí)認(rèn)為,此200元的標(biāo)準(zhǔn)太高,不符合商業(yè)活動(dòng)常規(guī),雖然制度經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn),但稅務(wù)認(rèn)為如此高的補(bǔ)貼有避稅的嫌疑。最終,稅務(wù)認(rèn)為合理的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每天50元。超過(guò)部分每天150元的補(bǔ)貼,要并入工資薪金補(bǔ)交個(gè)人所得稅。 ? ? 假設(shè)經(jīng)計(jì)算,稅務(wù)認(rèn)為,檢查期內(nèi),公司員工合計(jì)少扣繳個(gè)稅2萬(wàn)元,要求企業(yè)立即補(bǔ)扣,并加收滯納金、處50%即1萬(wàn)元罰款。 ? ? 這樣的稅務(wù)處理有沒(méi)有問(wèn)題? ? ? 首先要明白的是,稅務(wù)的核定權(quán)只是征稅的權(quán)力。稅務(wù)的核定的是差旅費(fèi)津貼在計(jì)算個(gè)稅時(shí)金額不合理,并不能證明公司的差旅費(fèi)制度與實(shí)際發(fā)放是虛假的。 ? ? 其次要明白的是,當(dāng)稅務(wù)計(jì)算少繳個(gè)稅金額時(shí),必須把相關(guān)應(yīng)補(bǔ)個(gè)稅的補(bǔ)貼并入發(fā)生月度的工資,分別計(jì)算當(dāng)月應(yīng)補(bǔ)的個(gè)人所得稅,匯總后才成為個(gè)人應(yīng)補(bǔ)的個(gè)稅。本案例,我們假定2萬(wàn)元的金額計(jì)算是正確的。 ? ? 再次要明白,200元每天的差旅補(bǔ)貼是公司的合法制度,差旅補(bǔ)貼不征個(gè)稅是稅收政策,所以,在稅務(wù)機(jī)關(guān)正式下達(dá)核定的補(bǔ)稅結(jié)論之前,公司計(jì)算并扣繳的個(gè)人所得稅正確的,個(gè)人繳納的個(gè)人所得稅金額也是正確的。 ? ? 所以,稅務(wù)機(jī)關(guān)要求補(bǔ)稅可以,但罰款是錯(cuò)誤的。整個(gè)涉稅過(guò)程中,只存在稅務(wù)核定權(quán)的實(shí)施,并不存在企業(yè)和員工違法的事實(shí)。不論是員工納稅還是公司扣繳,都不存在違法。不存在違法,則不可能存在罰款。 ? ? 至于滯納金。由于稅務(wù)核定之前,會(huì)計(jì)按公司制度與稅法規(guī)定扣繳個(gè)稅是正確的,所以當(dāng)初并不存在少繳稅個(gè)人所得稅、少扣繳個(gè)人所得稅的行為?,F(xiàn)在要補(bǔ)稅,僅是現(xiàn)在稅務(wù)行使核定權(quán)的結(jié)果,所以,滯納金只能從稅務(wù)要求補(bǔ)稅后限定的納稅時(shí)間開(kāi)始計(jì)算,如果納稅人及時(shí)補(bǔ)了稅款,則不會(huì)產(chǎn)生滯納金。 ? ? 所以,上例中,稅務(wù)核定補(bǔ)稅,是行使核定權(quán)的結(jié)果,是正確的。但罰款與加收滯納金是錯(cuò)誤的。 ? ? 之所以如此,是因?yàn)椴](méi)有一個(gè)稅收政策上的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)決定差旅費(fèi)津貼水平。稅務(wù)只能對(duì)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)作合理性斷定,并行使自己的核定權(quán)。不要小看這一看起來(lái)細(xì)微的差異,實(shí)際上差異非常大,表現(xiàn)在滯納金和罰款上面。 ? ? 通過(guò)以上案例,可以進(jìn)一步看出,稅務(wù)的檢查處理仿佛與公司沒(méi)有關(guān)系。公司只需要按照稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求,及時(shí)重新計(jì)算并補(bǔ)扣個(gè)稅即可,稅款的承擔(dān)者是員工個(gè)人。對(duì)員工來(lái)說(shuō),這是稅務(wù)局以核定的方式扣大家的錢,而不是公司所扣。所以,就算對(duì)稅務(wù)的核定結(jié)果不認(rèn)同,也與公司無(wú)關(guān)。 ? ? 一方面,這個(gè)補(bǔ)稅與公司無(wú)關(guān),另一方面,公司可能要繼續(xù)維持與稅務(wù)的和諧關(guān)系,不愿意輕易與稅務(wù)進(jìn)行復(fù)議之類的爭(zhēng)議。所以,應(yīng)該把情況告訴員工,員工不服的話,讓員工去自己邀約組織去行政復(fù)議及維權(quán)。 ? ? 總結(jié)一下。 ? ? 一些會(huì)計(jì)人員面對(duì)差旅費(fèi)津貼不扣個(gè)稅時(shí),往往會(huì)擔(dān)心、糾結(jié):“沒(méi)有發(fā)/票,難道公司規(guī)定是多少就是多少” ? ? 實(shí)際上大可不必太擔(dān)心,應(yīng)該嚴(yán)格按公司制度、稅收政策,該怎么處理就怎么處理。稅務(wù)人員如果不認(rèn)可公司制度中差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的合理性,是稅務(wù)人員的一項(xiàng)權(quán)力。公司可以進(jìn)行申辯,由稅務(wù)來(lái)作最終的決定,只涉及補(bǔ)稅,并不涉及滯納金與罰款。 ? ? 如果員工不認(rèn)可稅務(wù)的認(rèn)定,由員工自行決定去復(fù)議,與公司無(wú)關(guān)。 ? ? 我們很多時(shí)間,其實(shí)是沒(méi)有按照正確的方法來(lái)理解涉稅事務(wù),沒(méi)有按照正確的方法來(lái)進(jìn)行維權(quán)處理。而是被大量的認(rèn)識(shí)誤區(qū)隨意驅(qū)趕。"

  • 老師,問(wèn)一下小企業(yè)差旅費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定嗎? 問(wèn)

    你好,這個(gè)是沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一規(guī)定,看單位執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)的

  • 小企業(yè)關(guān)于報(bào)銷通訊費(fèi),差旅費(fèi)這些費(fèi)用有沒(méi)有什么標(biāo)準(zhǔn)? 問(wèn)

    這個(gè)一般按照當(dāng)?shù)氐南M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)的,你們公司可以通過(guò)進(jìn)行財(cái)務(wù)制度的制定來(lái)確認(rèn)這些標(biāo)準(zhǔn)。只要合理,都是可以的。

  • 差旅費(fèi)補(bǔ)助金額有什么標(biāo)準(zhǔn)嗎? 問(wèn)

    你好,自己公司根據(jù)需要制定,沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)

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