返聘退休人員代扣代繳個(gè)人所得稅計(jì)算？

答：小編發(fā)現(xiàn)，對(duì)于返聘退休人員代扣代繳個(gè)人所得稅的計(jì)算，主要是以下兩年方法：

聘用退休人員工資列支工資報(bào)酬后，怎樣代扣代繳個(gè)人所得稅，有兩種方法：

1、按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”計(jì)稅。

如果退休人員屬于短期兼職的，不屬于法定的勞動(dòng)者范疇，不能與單位構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。所取得的收入屬于“勞務(wù)報(bào)酬所得”，由支付單位或個(gè)人進(jìn)行代扣代繳申報(bào)。

2、按“工資、薪金所得”計(jì)稅。

如果退休人員與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（協(xié)議），存在長期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系，符合“退休人員再任職”的界定。所取得的收入屬于“工資、薪金所得”，
由支付單位或個(gè)人進(jìn)行代扣代繳申報(bào)。

《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問題的批復(fù)》中指出：“退休人員再任職取得的收入，在減除按個(gè)人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按工資、薪金所得應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。
”

不過，該《批復(fù)》中對(duì)“退休人員再任職”的界定很嚴(yán)格，應(yīng)同時(shí)符合下列條件：（一）受雇人員與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（協(xié)議），存在長期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系；（二）受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時(shí)，仍享受固定或基本工資收入；（三）受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓(xùn)及其他待遇；（四）受雇人員的職務(wù)晉升、職稱評(píng)定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織。

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