殘保金需要在年末計提嗎?
凡安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的用人單位,按其差額人數(shù)全額征收保障金;差額不足一人的,按差額比例計算繳納.用弗單位安排一名盲人按2人計算.
應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資.
北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標準: 應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.7%-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資*60%
計提殘保金會計分錄怎么做?
借:管理費用
貸:其他應付款
一般企業(yè)提取殘保金時
借:管理費用
貸:應繳稅費-殘保金
交納殘保金時:
借:其他應交款-殘保金
貸:銀行存款(或庫存現(xiàn)金)
殘保金需要在年末計提嗎?上文小編介紹了殘保金的北京地區(qū)的計算方法，以及殘保金的計提和繳納的會計分錄，更多相關資訊，敬請關注會計學堂的更新！
殘保金是指企業(yè)在為離職員工做預備的經濟補償。殘保金的計提是根據(jù)企業(yè)的會計制度的相關規(guī)定來實施的，例如：經濟補償費用的殘保金，一般在年末計提，科目編碼為2202殘保金。 此外，企業(yè)也可以根據(jù)具體情況，不計提殘保金，改為履行經濟補償義務時一次性付款。例如：某公司簽署一份經濟補償協(xié)議，經濟補償金額為10萬元，根據(jù)會計制度的規(guī)定，該公司可以選擇計提10萬元的殘保金，年末歸集財務費用，或者選擇一次性付款，支付全部補償款項。由于企業(yè)的實際情況各有不同，企業(yè)可以根據(jù)自身情況，選擇最合理的計提模式。 答
殘保金需要在年末計提嗎？一般來說，殘保金是指按一定比例從企業(yè)本期損益科目中提取的資金，用于歸集提供未來增加生產成本、償還未償債務等相關費用。因此，企業(yè)需要在年末將殘保金計提相應的費用，進一步向未來財務風險做準備。 殘保金的計提在企業(yè)會計處理中，可以通過直接記賬法，也可以通過費用存貨法實現(xiàn)，其中直接記賬法涉及到貸方、借方和備注等，費用存貨法則需要在賬簿上記錄殘保金的金額、折舊額、存貨金額和報表日匯總等內容。 此外，計提殘保金還可以使企業(yè)適應個性化的稅務策略，有效減少所得稅的交稅負擔，保護企業(yè)未來幾年的利潤狀況。 拓展知識：殘保金的計提法實質上可以從三個基本觀點來理解：首先，必須從企業(yè)財報中計提殘保金，而且這些殘保金也將對企業(yè)未來利潤及稅收產生重要影響；其次，殘保金的計提應遵循一定的記賬流程；最后，企業(yè)殘保金的計提還可以使企業(yè)適應更多的稅務策略，進行更有效的稅收管理。 答
你好不用計提，發(fā)生時記賬就可以 答
都是需要計提的。。。。 答
你好，殘保金不需要計提，發(fā)生時直接計入管理費用 答
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