應付職工薪酬的余額怎么計提？

1、職工薪酬新準則明確了職工薪酬的概念:即職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予職工的各種形式的報酬以及其他有關支出.

2、薪酬的會計處理原則:職工薪酬除辭退性福利外在職工提供服務的會計期間確認為負債,

并根據(jù)受益對象計入企業(yè)資產(chǎn)或計入企業(yè)當期成本、費用.

應付職工薪酬貸方有余額如何調(diào)整?

只有計提過工資或社會保險之類的分錄時,應付職工薪酬科目貸方才會有余額的,仔細檢查下是不是有多做過計提工資的分錄.

如果發(fā)現(xiàn)有多做計提的工資分錄,就把它給沖回

借:銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額(紅字)

貸:應付職工薪酬/工資總額(紅字)

或者把應付職工薪酬/工資總額結轉到相應的費用里即可.

借:應付職工薪酬/工資總額

貸:其他應收款---社會保險費(個人繳納部份)

其他應收款---公積金(個人繳納部份)

應交稅費---應交個人所得稅

銀行存款

上文中提到的應付職工薪酬的余額怎么計提已經(jīng)介紹完畢了,如果你們還有其他的任何疑問,都可以和會計學堂的官網(wǎng)老師進行在線交流.