生產(chǎn)部門支付給員工的辭退福利如何會計處理?
個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅超過標(biāo)準(zhǔn)的部分可以按照工作年限(超過12個月按照12月來分?jǐn)?nbsp;
公式是<(補償收入-3*當(dāng)?shù)厣夏曷毠つ昃べY)/工作年限(大于12按照12來算)-2000>*適用稅率-速算扣除數(shù)=A
辭退福利的賬務(wù)處理如下:
一、計提
借:管理費用
貸:應(yīng)付職工薪酬-辭退福利
二、發(fā)放
借:應(yīng)付職工薪酬-辭退福利
貸:銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

生產(chǎn)部門的辭退福利:
發(fā)的錢全部計入成本費用
借 成本費用
貸 應(yīng)付職工薪酬
借 所得稅費用-個稅
貸 應(yīng)繳稅費-個稅
發(fā)時
借 應(yīng)付職工薪酬
貸 現(xiàn)金代扣代繳
借 應(yīng)繳稅費-個稅
貸 現(xiàn)金
生產(chǎn)部門支付給員工的辭退福利如何會計處理?應(yīng)該計入“應(yīng)付職工薪酬"會計科目,算作員工福利。感謝閱讀。









 
 

 
  
  
  
  
  
  
 
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