其他應(yīng)收款轉(zhuǎn)管理費(fèi)用稅前能扣除嗎?

根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》(中華人民共和國(guó)主席令63號(hào))第八條的規(guī)定,企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出,包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出,準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除.

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布《企業(yè)資產(chǎn)損失所得稅稅前扣除管理辦法》的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2011年第25號(hào))第五條的規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的資產(chǎn)損失,應(yīng)按規(guī)定的程序和要求向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)后方能在稅前扣除.未經(jīng)申報(bào)的損失,不得在稅前扣除.

個(gè)人所得稅到底如何稅前扣除?

所謂的個(gè)人所得稅稅前扣除問題,應(yīng)該是企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)不規(guī)范導(dǎo)致的,借此機(jī)會(huì),普及一下工資薪金以及相關(guān)的代扣代繳個(gè)人所得稅的會(huì)計(jì)核算.

企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予的各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出,也即凡是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)所給予或付出的所有代價(jià)(對(duì)價(jià)),均構(gòu)成職工薪酬.

應(yīng)付職工薪酬的明細(xì)科目設(shè)置: 1、工資;2、職工福利費(fèi);3、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),下設(shè)三級(jí)科目:醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金和生育保險(xiǎn)金;4、住房公積金;5、工會(huì)經(jīng)費(fèi);6、職工教育經(jīng)費(fèi);7、非貨幣性福利;8、辭退福利;9、股份支付.

職工薪酬的確認(rèn)原則:按照提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,將應(yīng)付職工薪酬(不含辭退福利)確認(rèn)為一項(xiàng)負(fù)債,并按照受益對(duì)象分別計(jì)入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本、固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)或計(jì)入當(dāng)期損益.

其他應(yīng)收款轉(zhuǎn)管理費(fèi)用稅前能扣除嗎?這個(gè)是不能稅前扣除的，上文小編整理了相關(guān)的個(gè)稅稅前扣除的方法供大家參考，希望能幫助大家！