社保按最低基本交的做工資是怎樣的?

2018-04-11 15:53 來源：網(wǎng)友分享
2026
一般公司都會為員工購買社保，對于社保按最低基本交的做工資是怎樣的問題，請參考下文的內(nèi)容開始進(jìn)行閱讀了解吧。希望能夠幫助大家。

社保按最低基本交的做工資是怎樣的?

答:一般情況下要按照工資的比例進(jìn)行繳納.

繳納比例如下:

養(yǎng)老保險:單位20%,個人8%(自己繳納的進(jìn)入個人帳戶);

醫(yī)療保險:單位10%,個人2%(自己繳納的進(jìn)入個人帳戶);

失業(yè)保險:單位1.5%,個人0.2%;

工傷保險:單位0.5-2%,個人不繳納;

生育保險:單位0.8%,個人不繳納.

社保繳納公司于個人的繳費(fèi)基數(shù)必須一致,不一致的按照較高基數(shù)核算,個人部分一旦查出需要補(bǔ)繳.

社保按最低基本交的做工資是怎樣的?

繳納社?；鶖?shù)高于實(shí)際的工資違法嗎?

答:一般是合法的,社保繳納基數(shù)只是當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY的一個平均值,員工的實(shí)際工資低于平均值是可能的.

最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報(bào)酬.

最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼,最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入,最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付.

通過上文內(nèi)容大家對于社保按最低基本交的做工資是怎樣的問題是否了解了呢?若上文未能解決大家的疑問,可以咨詢會計(jì)學(xué)堂的答疑老師.

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