公司營業(yè)廳工裝入哪個會計科目？

應(yīng)計入勞動保護(hù)費 ,或計入福利費,一般工作服飾屬于勞動保護(hù)費用范疇.

工作服計入什么科目?

員工工作服的兩種科目:

1、如果屬于勞保用品,勞動保護(hù)支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出.可列入"管理費用-勞保費用".

2、如為提升公司形象,為職工訂制的工作服而發(fā)生的支出不屬于勞動保護(hù)支出,不能在"管理費用-勞保費用"中列支,應(yīng)在"管理費用-福利費"中列支.

根據(jù)《國家稅務(wù)總局公告2011年第34號》"二、關(guān)于企業(yè)員工服飾費用支出扣除問題,企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點,由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費用,根據(jù)《實施條例》第二十七條的規(guī)定,可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除".

如果屬于勞保范疇的工作服,可以直接記入相關(guān)成本費用科目的勞保費,并直接在所得稅前列支,否則應(yīng)記入相關(guān)成本費用的福利費科目,年底與其他福利費一起按照稅前可以列支的工資總額的14%測算,超支部分調(diào)增應(yīng)納稅所得額.

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