分配職工非貨幣性福利分錄怎么做
答:購買
借:庫存商品
貸:銀行存款
分配
借:管理費用
貸:應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利
借:應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利
貸:庫存商品
應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅(進項稅額轉(zhuǎn)出)
好了,分配職工非貨幣性福利分錄怎么做?相信這個問題也不是很難,即使是會計新手也能夠很快就解決了。如果你們還有其他的沒有解決的會計問題可以來咨詢我們的會計答疑老師!
分配職工非貨幣性福利分錄怎么做
答:購買
借:庫存商品
貸:銀行存款
分配
借:管理費用
貸:應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利
借:應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利
貸:庫存商品
應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅(進項稅額轉(zhuǎn)出)
好了,分配職工非貨幣性福利分錄怎么做?相信這個問題也不是很難,即使是會計新手也能夠很快就解決了。如果你們還有其他的沒有解決的會計問題可以來咨詢我們的會計答疑老師!
非貨幣性福利分配的步驟如下: 一、調(diào)研和明確福利目標 1、系統(tǒng)地調(diào)查當?shù)匦袠I(yè)和企業(yè)對福利的需求,以此來明確福利的發(fā)放目標。 2、依據(jù)福利發(fā)放目標,結(jié)合企業(yè)實際情況,確定福利規(guī)范和發(fā)放方式。 二、給職工安排福利 1、根據(jù)職工的職位、工作量等情況,安排合適的非貨幣性福利,如保險、住房補貼等。 2、經(jīng)常性實施員工滿意度調(diào)查,以掌握職工對福利的評價,不斷改進企業(yè)的福利規(guī)范。 三、把握福利的公平性 1、分析不同職工的福利區(qū)別,以確保福利公平性。 2、合理利用福利,增強職工的忠誠度,實現(xiàn)職工管理的最大效益。 四、福利管理 1、定期對福利發(fā)放情況進行監(jiān)督檢查,確保福利發(fā)放按時到位。 2、對職工享受的福利情況作出及時的補充,確保職工的最大福利得到充分的體現(xiàn)。 答
你好,福利費包含現(xiàn)金福利和非貨幣資金福利 答
你好,一個是貨幣性質(zhì)的,一個是非貨幣性的,這個是本質(zhì)區(qū)別 籌建期第15個分錄是什么性質(zhì)的福利? 答
你好!是的。是要分的。 答
對的,要通過應(yīng)付職工薪酬科目過度一下 答
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